电大《人力资源管理》形考1答案.docxVIP

WORD格式 专业资料整理 《人力资源管理》  形考  1 答案 一．选择题（请在列出的备选答案中选出正确答案）（  40 分） 题目 1 认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于（  B ）。 选择一项： A. 人员素质观 B. 成年人口观 C. 在岗人员观 题目 2 具有内耗性特征的资源是（ 选择一项：  B ）。 A. 自然资源 B. 人力资源 C. 矿产资源 题目 3 人力资源管理与人事管理的主要区别体现在（ 选择一项：  B ）。 工作程序上 观念上 内容上 题目 4 以“任务管理” 为主要内容的泰勒的 “科学管理原理” ，是在哪种人性假设基础上提出来的？ （D ）。 选择一项： 社会人 复杂人 自我实现人 经济人 题目 5 “社会人”人性理论假设的基础是什么？（ D ）。 选择一项： 马斯洛的需要层次理论 梅奥的人际关系理论 泰勒的科学管理原理 霍桑试验 题目 6 以人性为核心的人本管理的主体是何种基本要素？（ D ） 选择一项： 文化 价值观 环境 职工 题目 7 期望激励理论属于哪种类型的激励理论？（ A ） 选择一项： 过程型激励理论 内容型激励理论 综合激励理论 行为改造型激励理论 题目 8 某企业对 10 名新招来的员工进行上岗前培训， 从讲课到实习一共花了 5000 元费用， 请问这 笔费用应从人力资源成本的哪个项目中列支？（ A ） 选