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WORD格式 专业资料整理 人力资源管理自测题第一章自测题 一、单选题 1、一个国家或地区的人口总体的数量表现，是指（） 。 B A、人力资源 B、人口资源 C、劳动力资源 D、人才资源 2、（）是人力资源的基础。 B A、人力资本 B、人口资源 C、劳动力资源 D、人才资源 3、根据《中华人民共和国劳动法》规定，中国劳动年龄的下限为（） 。 B A、14 岁 B、16 岁 C、18 岁 D、20 岁 4、具有内耗性的资源是（） 。 B A、物质资源 B、人力资源 C、矿产资源 D、信息资源 5、人力资源管理与人事管理的主要区别在（） 。 B A、内容上 B、观念上 C、工作程序上 D、部门性质 6、人力资源管理理解正确的是（） 。 D A、以事为中心 B、消费性部门 C、视人为物 D、用人看重潜能 7、（）不仅具有鲜明的能动性，而且有再生性，是取之不尽、用之不竭的资源。 D A、自然资源 B、矿山资源 C、物质资源 D、人力资源 8、人的生命周期与其劳动能力之间的这种关系，决定了人力资源开发与管理的（） 。 B A、能动性 B、时效性 C、内耗性 D、再生性 9、人力资源在开发利用过程中不仅不会被消耗掉，而且能在利用中再生，在利用中增值，它体现了人力资源（） 的特点。 A A、再生性 B、资本性 C、时效性 D、开发的