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企业员工福利方案 第一章 总则 第一条 福利待遇是公司在岗位工资和奖金等劳动报酬之外给予员工的报 酬，是公司薪酬体系的重要组成部分。建立一个良好的福利待遇体制能够 增加员工对企业的归属感，从而增加企业的凝聚力。 第二条 下面所列福利待遇均根据国家规定及企业自身情况而定。 第二章 福利待遇的种类 第三条 公司提供的福利待遇包括按国家规定执行的福利待遇，以及根据 企业自身条件设置的福利待遇。 第四条 按照国家政策和规定，参加统筹保险的有： （一）养老保险 （二）基本医疗保险 （三）失业保险 （四）工伤保险 （五）生育保险 第五条 财务部负责统一将统筹保险上交政府有关部门，并记入个人养老 保险手册。 第六条 公司设置的其他福利待遇： （一）补贴福利 （二）休假福利