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操作工考核评分表（月度）
考核期间： 年 月
姓名 岗位
得分
序 权
考核项目 目标值要求 评分等级 自 上 结
号 重
评 级 果
按照生产工艺要求 100% 15 分
成品一次
合格率 100%以上 95% - 99% 13 分
1 性交验合 15%
及时处理修整 90% - 95% 11 分
格率
半成品和遗留件 90%以下 8 分
提前完成任务 15 分
生 产 计 能保证质量及时完 按时完成任务 13 分
2 15%
划完成率 成交待的工作任务 督促完成任务 10 分
偶尔未完成任务 8 分
改进方法提高效率，有新意见并采纳 15 分
工作效率 自检互检能积极完成任务， 13 分
3 15%
技能 工作技能效率不高，勉强完成任务 12 分
业 生产中出现失误导致废品和返工 10 分
绩
业绩
考 有责任心， 能主动协作
指标
核 处理工作中碰到的问
100%
具有积极进取的 题 20 分
工作任务
4 20% 工作态度， 交付工作需要监督方
责任心
遇困难有学习心态 能完成 15 分
工作态度懒散 注意力
不集中 10 分
有一定的责任心并敢于对自己的工作负责
遵守和维护公司各项规章制度
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