大型国有经贸集团核心员工股权激励合同书.docVIP

PAGE PAGE 1 【A+版】大型国有经贸集团核心员工股权激励合同书 甲方[Party A]（原始股东）：KKQ(MK经贸集团有限公司原始股东) 注册证号码：KKKKKKKKKKKKKKKKK 地址：JC市KK区KK大道KK号 联系人：KKC 联系电话：136KKKKKKKK 乙方[Party B]（员工）：KKK 身份证件号码：KKKKKKKKKKKKKKKK 住址：KK省KK市KK区KK大道KK号 身证证号码：KKKKKKKKKKK 　　 甲、乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》、《MK经贸集团有限公司章程》、《MK经贸集团有限公司股权期权激励方案》的相关规定，甲乙双方就MK经贸集团有限公司股权期权购买、持有、行权等有关事项达成如下协议，以资双方共同信守： 　　第一条、甲方[Party A]及公司基本状况 　　甲方[Party A]为MK经贸集团有限公司（以下简称“公司”）的原始股东，公司设立时注册资本为人民币KKKK万元，甲方[Party A]的出资额为人民币KKKK元，本协议签订时甲方[Party A]占公司注册资本的KK%，是公司的实际控制人。甲方[Party A]出于对公司长期发展的考虑，为激励人才、留住人才，授权在乙方[Party B]在符合本协议约定条件的情况下，有权以优惠价格认购自身持有的公司KK%股权。 　　第二条、股权认购预备期 　　乙方[Party B]对甲方[Party A]上述股权的认购预备期共为K年。乙方[Party B]与公司建立劳动协议关系连续满K年并且符合本协议约定的考核标准，即开始进入认购预备期。 　　第三条、预备期内甲乙双方的权利 　　在股权预备期内，本协议所指的公司KK%股权仍属甲方[Party A]所有，乙方[Party B]不具有股东资格，也不享有相应的股东权利。但甲方[Party A]同意自乙方[Party B]进入股权预备期以后，让渡部分股东分红权给乙方[Party B]。乙方[Party B]获得的分红比例为预备期满第一年享有公司KK%股东分红权，预备期第二年享有公司KK%股权分红权，具体分红时间依照《MK经贸集团有限公司章程》及公司股东会决议、董事会决议执行。 　　第四条、股权认购行权期 　　乙方[Party B]持有的股权认购权，自两年预备期满后即进入行权期。行权期限为KK年。在行权期内乙方[Party B]未认购甲方[Party A]持有的公司股权的，乙方[Party B]仍然享有预备期的股权分红权，但不具有股东资格，也不享有股东其他权利。超过本协议约定的行权期乙方[Party B]仍不认购股权的，乙方[Party B]丧失认购权，同时也不再享受预备期的分红权待遇。 　　股权期权持有人的行权期为KK年，受益人每一年以个人被授予股权期权数量的二分之一进行行权。 　　第五条、乙方[Party B]的行权选择权 　　乙方[Party B]所持有的股权认购权，在行权期间，可以选择行权，也可以选择放弃行权。甲方[Party A]不得干预。 　　第六条、预备期及行权期的考核标准 　　1、乙方[Party B]被公司聘任为董事、监事和高级管理人员的，应当保证公司经营管理状况良好，每年年度净资产收益率不低于％或者实现净利润不少于人民币万元或者业务指标为。 2、甲方[Party A]对乙方[Party B]的考核每年进行一次，乙方[Party B]如在预备期和行权期内每年均符合考核标准，即具备行权资格。具体考核办法、程序可由甲方[Party A]授权公司董事会执行。 　　第七条、乙方[Party B]丧失行权资格的情形 在本协议约定的行权期到来之前或者乙方[Party B]尚未实际行使股权认购权（包括预备期及行权期），乙方[Party B]出现下列情形之一，即丧失股权行权资格： 1、因辞职、辞退、解雇、退休、离职等原因与公司解除劳动协议关系的； 2、丧失劳动能力或民事行为能力或者死亡的； 3、刑事犯罪被追究刑事责任的； 4、执行职务时，存在违反《中华人民共和国公司法》或者《MK经贸集团有限公司章程》，损害公司利益的行为； 5、执行职务时的错误行为，致使公司利益受到重大损失的； 6、没有达到规定的业务指标、盈利业绩，或者经公司认定对公司亏损、经营业绩下降负有直接责任的； 7、不符合本协议第六条约定的考核标准或者存在其他重大违反公司规章制度的行为。 第八条行权价格 　　乙方[Party B]同意在行权期内认购股权的，认购价格为，即每KK%股权乙方[Party B]须付甲方[Party A]认购款人民币KKKK元。乙方[Party B]每年认购股权的比例为KK%。 　　第九条、股权转让协议 　　乙方[Party B]同