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实训课程技能考核评分标准 （2014——2015?学年?第?二?学期） 课 程 名 称： 特许加盟实务实训 教 学 单 位： 经济?管理系连锁经营管理教研室 专 业 班?级： 连?锁?1301 指 导 教 师： 专业负责人审核： 教学单位审批?： 备注： 1.?要求以每次实训任务为基本单位进行考核记录； 2.?可根据课程特点及要求具体设计技能考核表相关内容； 3.?技能考核总成绩为?100?分，根据项目及项目下任务情况设立 每一项目及任务所占分值； 4.?对学生每次实训任务进行考核评分时，可参考如下标准及权 重： （1） 知识掌握：理解和掌握专业理论知识；占?15%； （2） 操作到位：正确掌握实训步骤,操作合理准确，占?30%； （3） 应对能力：善于发现问题、分析问题并解决问题，占?15%； （4） 完成情况：合理安排任务，完成效果好，占?30%； （5） 创新精神：体现出较强的创造性思维，占?10%。 项目一（权重?50%） 任务?1.1?加盟标准的设计?技能考核评分标准 序号 能力考核内 容 评分要素 配分 评分标准 扣分 备注 1 市场调研的 原则和方法 数据真实， 分析到位 15 ①知识掌握 （15%） ②操作到位 （30%） ③应对能力 （15%） ④完成情况 （30%） ⑤创新精神 （10%） 2 加盟标准设 计的原则和 方法 标准设计 合理，有 说服力 15 ①