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公务员制度试题 一、名词解释： 1、公务员的义务：就是国家法律基于公务员与国家的关系，对公务员 必须做出或者不得做出一定行为的约束和限制。 2、公务员的权利：是国家法律对公务员在履行职责、行使职权、执行 公务的过程中可以做出一定行为，要求他人做出一定行为或不得做出一定行 为的许可和保障。 3、公务员考核制度：公务员考核是指各级行政机关依据法规、依照管 理权限，对公务员的思想品德、工作能力、工作实绩、工作态度和廉洁等情 况进行考察、作出评价，并以此作为对公务员进行奖惩、任用、培训、辞退 以及调整职务、级别和工资依据的制度。 4、公务员的免职：是指有任免权的机关依照法律规定和免职条件，通 过法定程序和手续，免除公务员所担任职务的管理活动。（选任制和委任制 的免职有点不同） 5、公务员培训：?是跟据发展和职位的要求，有组织的为提高公务员的 政治理论水平，业务素质和管理能力而开展的教育、培养、训练活动。 6、公务员辞退：是公务员辞职和辞退公务员的统称，其中辞职又包括 公务员辞去公职和辞去领导职务。 7、公务员退休：是指公务员符合法定条件时，离开工作岗位，领取退 休金，安度晚年。 -1- 8、公务员申诉：是指公务员对其所在机关做出的涉及本人权益的人事 处理决定不服，依法向有关机关提出重新处理的意见和要求的行为。 9、公务员控告：是指公务员对机关及其领导人的失职渎职、打击报复、 以权谋私以及其他侵害自己合法权益的违法乱纪行为，向上级机关或者行政 监察机关提出指控，要求其进行处理的活动和制度。 （公务员的申诉和控告，是公务员维护自身合法权益，保护自己不受他 人非法侵害的有效手段。但申诉的目的是及时修正机关的不当人事管理行为， 控告是为了制止和惩罚机关及其领导人的违法违纪行为。） 二、简答题： 1、简述我国公务员制度中“党管干部”原则的主要内涵？ 党管干部原则的内涵是：在干部管理权限方面，实行了下管一级的体制； 在干部分类方面，将“国家干部”分为党政干部、企业领导人员、事业 单位领导人员三大类； 在管理方法上，明确了公开、平等、竞争、择优的推荐、考核、决定、 选举等多层次多角度的做法； 在理论上，概括出党管干部原则的主要内容为：“加强对干部工作的领 导，制定干部工作的方针、政策，推荐和管理好重要干部，指导干部人事制 度的改革，做好对干部人事工作的宏观管理和监督。” 2、简述我国公务员录用的含义？ -2- 是指机关按照规定的条件，经过规定的程序，面向社会，通过竞争性考 试与考察方式，择优选拔担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职 务公务员的一种人事管理制度。 3、简述初任培训的对象、目的与结果的使用？ 对象是新录用的公务员在正式上岗之前的培训，目的是提高公务员的政 治理论水平、业务素质和管理能力，适应机关工作的能力。 没有参加初任培训或培训考核不合格的新录用的公务员，不能任职定级。 三、思考题： 1、公务员的基本含义和范围是什么？ 公务员的含义须同时具备三个条件：（1）依法履行公职（2）纳入国家 行政编制（3）由国家财政负担工资福利。 我国公务员的范围：①中国共产党机关的工作人员②人大机关的工作人 员③行政机关的工作人员④政协机关的工作人员⑤审判机关的工作人员⑥检 察机关的工作人员⑦民主党派机关和工商联机关的工作人员。 2、公务员管理的方根原则是什么？ ①公开、平等、竞争、择优原则②监督约束与激励保障并重的原则③任 人唯贤、德才兼备与群众公认、注重工作实绩的原则④分类管理的原则⑤法 治的原则。 3、简述公务员应当履行的义务？ -3- （共有九点）①模范遵守宪法和法律；②按照规定的权限和程序认真履 行职责；③全心全意为人民服务，接受人民监督；④维护国家的安全、荣誉 和利益；⑤忠于职守、勤勉尽职，服从和执行上级依法作出的决定和命令； ⑥保守国家秘密和工作机密；⑦遵守纪律，格守职业道德，模范遵守社会公 德；⑧清正廉洁，公道正派；⑨法律规定的其他义务。 4、简述公务员辞退和开除的联系和区别？ 相同的是都是离开公务员队伍。 区别点就是：辞退不是一种处分，仅仅是认为某人不适宜继续担任公职 工作或因其他原因不能再继续工作的，可以予以辞退，实际上是为了保证不 虚占职位的一种措施，辞退是需要付给相应的补偿金的。 而开除和撤职是 一种处分形，是对违反了公务员法有关规定或其他相关政策法规或工作失职 等原因造成恶劣影响的一种处分，开除就是开除公职。会以处分的形式记录 在案的，当然也不可能有相应补偿。而撤职则是比开除要轻的处分形式，仅 仅撤销职务，但尚不开除公职，也是要记录入档案的。 5、公务员交流有哪些方式，各自有何特点？ 公务员交流的方式主要有三种：调任、转任和挂职锻炼。 调任是指国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调 入机关担任领导职务或者