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教师量化考评细则 上仓学校 2013?年秋 教师量化考评细则 为了进一步加强对学校各项工作的管理，增强 和提高教师的工作热情，奖勤罚懒，结合县局提出的 “学校规范管理提升年”，使我校各项工作再上一个 新台阶，特制定本期方案及细则。 一、总则 1、?学校按一下几个方面对教师进行考评。 （1）?环境卫生 （2）?常规管理 （3）?教研教改 （4）?师德师风及安全 （5）?教学实绩 （6）?其它 2、?充分体现公开、公正、公平、透明的原则。 3、?对班级管理有特色，切受到乡中心校以上 单 位表扬的，给学校添光的，给予奖励。 二、考评办法及奖惩 1、?常规检查每月一次，并公开检查情况，记 录 在档，期末汇总。 2、?每位教师量化分为?100?分，考勤或请假从 工作量中扣除，直至扣完。 3、?对学校分配的任务不能按时按要求完成的， 或在上级检查中，对学校造成负面影响的，每次扣 （0.1——0.5?分） 三、考评项目、要求、及检查标准 1、?对于班级卫生区及办公室卫生要保持清 洁，桌椅摆放整齐美观，无卫生死角。学校将从 各班中抽取学生成立检查小组，每天两检查，每 周一评比。连续?2?天倒数第一的班级扣班主任?5 元钱。如果在上级检查中受到批评的班级，每次 扣班主任?20?元。 2、?常规管理 （1）?积极完成学校布置的各项任务，电话 通 知，会议安排，每拖延一次扣?0.1?分。 （2）?电话