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北京潘家园国际民间文化发展有限公司 工会委员会议事规则 （征求意见稿） 第一章?总则 第一条?为推进工会工作规范化、制度化，在工会事务决策 中集合工会委员的集体智慧，根据《中华人民共和国工会法》 和《中国工会章程》的有关规定，制定本规则。 第二章?议事内容 第二条?工会委员会议事内容主要包括： （一）党的路线、方针、政策，国家的法律、法规及上级工 会、公司党总支会议精神等的学习和传达。 （二）研究贯彻党的路线、方针、政策和上级工会有关决定、 指示的意见；研究贯彻执行公司党总支决定和会员大会或会 员代表大会决议的措施。 （三）研究、制定工会委员会工作制度、工作流程及公司工 会依法参与民主管理和民主监督，维护职工合法权益的办法 等。 （四）制定工会的工作计划、工作目标、工作安排等；研究 向公司党总支、上级工会的重要请示、报告；审议工会委员 会的工作报告、财务工作报告和经费审查委员会工作报告等。 （五）研究集体协商和集体合同的相关事宜，讨论确定有关 职工权益的重大问题和向公司行政、职工代表大会提出的重 1 要建议。 （六）确定工会经费预算、决算及重大经费支出。 （七）推荐或评选先进集体或个人，推荐参加集体协商职工 方的代表人选以及出席上级工会代表会议的代表人选等。 （八）研究、讨论工会委员及主席，经审委员会委员及主任、 女工委员会委员及主任增替补或免去事项和工会换届安排 等有关事项。 （九）研究确定工会机构设置、人员配备及会员会籍处理等 有关事项。 （十）由工会委员会讨论和决定的其他事项。 第三章?议事规则 第三条?工会委员会会议由工会主席召集、主持，一般每月 召开一次,?如工作需要可随时召开,?必要时可召开扩大会议。 除特殊情况外，一般不在会上临时动议会议议题。 第四条?为便于各委委员做好会前的有关准备工作，党群工 作部须在召开工会委员会会议前三天将会议的议题和讨论 重要问题所需的资料以适当的形式告知与会人员。 第五条?工会委员会会议必须有半数以上的委员出席,?必要 时经费审查委员会委员、女职工委员会委员和工会组长可列 席会议。与会人员因故不能到会时，应事先向工会主席请假。 第六条?工会委员会实行集体领导和分工负责相结合的议事 原则。经费审查委员会、女工委员会及工会小组需要报请工 会委员会研究、决定的事项，由经费审查委员会主任、女工 2 委员会主任、工会小组长在组织各委委员或会员充分讨论的 基础上，提出意见或建议，报工会委员会讨论、研究。 第七条?工会委员会讨论的问题,在没有形成决定或集体意见 前,任何个人不得以工会的名义向有关部门和领导反映。 第八条?对职工群众反映强烈的热点、难点问题，经工会委 员会讨论研究形成集体意见后，由工会主席代表工会委员会 向公司党总支汇报。工会委员会认为需要提交职工代表大会 讨论审议的问题，经公司党总支同意后，方可组织召开职工 代表大会。 第四章?议事程序 第九条?议题的提出。工会委员会委员、经费审查委员会、 女工委员会或工会小组根据工作需要，提出会议议题。所提 议题应客观公正、实事求是地反映所议事项的基本情况、存 在问题及相应的对策措施。 第十条?议题的确定。提交工会委员会研究、讨论的议题， 必须事先经工会主席初步审查同意后，方可提交工会委员会 会议进行讨论。 第十一条?议题的讨论和决议的形成。召开工会委员会会议， 讨论决定问题应充分发扬民主，实行表决制，应到会人员超 过半数同意视为通过，表决结果由工会主席当场宣布并形成 决定或决议。工会委员对重要问题意见有分歧，可暂缓作出 决定，待进一步调查研究，听取各方面意见后，提交下一次 会议进行表决。 3 第十二条?决定或决议的落实。对于工会委员会集体作出的 决定或决议，工会委员必须认真执行并按分工承担责任，创 造性地开展工作，主动完成工作任务，自觉接受工会委员会 的集体领导和监督，并及时反馈落实情况。 第五章?议事纪律 第十三条?工会委员会的决定或决议，如落实中出现新情况 或会议决定、决议与上级有关政策精神相违背，应重新向工 会主席提请复议。任何人不得随意改变工会委员会的集体决 定。 第十四条?工会委员会会议的内容，要传达的，按正常程序 进行传达；规定不传达的，任何与会人员不得以任何形式进 行传播；需要保密的有关内容和决议、决定或其形成的过程 必须严格保密，违者追究当事人的责任。 第十五条?工会委员违反本规则、损害职工或者工会权益的， 由工会委员会或上级工会责令改正；造成严重不良影响的， 由上级工会会同有关部门依法进行处理，直至追究刑事责任。 公司行政需支持工会委员会执行上述处理结果。 第五章?附则 第十六条?本规则解释权归北京潘家园国际民间文化发展有 限公司工会委员会。 4