目标管理岗位说明书.docx

目标管理岗位说明书 一、岗位基本信息 岗位名称 目标管理 所在部门 企业发展（基建安全管理）部 岗位编制 1人 二、职责与工作任务 经营计划管理 职责描述：负责拟订、调整、分解集团年度经营计划和目标。 工作任务 依据公司的发展规划，组织编制公司年度经营计划、年度经营目标，以供集团领导决策； 审批各分子公司提交的年度经营计划； 协调集团各归口管理部门对集团及分子公司的经营计划和目标任务进行调整、完善、分解到月度； 监督、指导分子公司月度经营计划的控制工作，及时发现各分子公司经营过程中的问题并监督整改。 职责描述：根据公司整体运营计划，协助领导负责集团经营计划的执行、监督等工作，确保集团经营计划的落实。 工作任务 根据集团年度经营计划，协助领导组织安排经营计划的实施； 监督各分（子）公司经营计划执行情况； 定期组织召开经济运行分析会，协助协调处理经营过程中出现的各种问题； 负责编写集团经营年终总结报告。 目标 管理 职责描述：负责组织集团分、子公司年度目标管理任务书的制定工作，并对各单位的经营状况和结果等进行监督管理和考核。 工作任务 根据经营计划，组织编制分子公司目标责任书； 细化分解目标任务书； 组织签订年度目标责任书。 体系 建设 职责描述：负责集团年度经营（工作）目标任务完成情况的跟踪、分析、汇总、报告工作，编制月报、季度分析报告。 工作 任务 根据统计分析岗提供的数据分析，