谈高职院校旅游专业学生的职业素质培养.docxVIP

谈高职院校旅游专业学生的职业素质培养.docx

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
谈高职院校旅游专业学生的职业素质培养 [摘要]高职院校旅游专业学生应该具备的职业素质有: 良好的职业道德、优质的服务意识、娴熟的职业技能、良好 的心理素质、良好的素养和仪容仪态。旅游专业学生职业素 质培养的策略有:以职业道德为重点,培养学生的优质服务 意识;以市场为导向,培养学生的职业技能;以职业生涯规划 指导为核心,培养学生的职业心理素质。 [关键词]高职院校;旅游人才;职业素质;培养措施 高职高专的定位目标是培养大批技能型人才,但部分高职院 校旅游专业的办学条件达不到培养技能型人才的要求[1], 建一个旅行社、餐厅、宾馆作为学生实习基地,少则几十万, 多则上千万;安排学生到企业实习,主动权掌握在企业手里, 要么与学校合作不积极,要么只根据自身需要来安排学生实 习,只给学生安排一些简单重复的工作,比如发放宣传单、 迎宾等,达不到实习目的。这一现象促使我们开始重新思考 旅游人才职业技能培养和职业素质培养的目标定位。 对于旅游人才的成长和发展来说,职业技能和职业素质培养 都是必不可少的。探讨职业技能培养的途径和模式的文献较 多,在目前的旅游人才开发与培养中,重职业技能、轻职业 素质的倾向较为突出。不少旅游专业院校培训基本上都是围 绕岗位需要,传授相关知识,培养相关技能。而实际上,由 于旅游行业是一个与人打交道的行业,在某种意义上说,热 情的工作态度、能让客人“转怒为喜”的沟通能力、超强的 团队精神和服务意识、人际关系技巧、良好的心理素质和自 我情绪控制等职业素质比单纯的业务知识和业务技能更重 要。因此,在职业技能培养的基础上,强化学生职业素质养 成,是高职院校旅游人才开发的必然趋势。 一、高职院校旅游专业学生职业素质的具体内容 职业素质是胜任某一职业所具备的综合素质,主要包括职业 道德、职业意识、职业知识、职业技能、职业心理、职业形 象等。职业素质是一个人从事职业活动的基础,是事业取得 成功的基石,是立足职场的根本。高职旅游专业学生的职业 素质是指在旅游服务过程中体现出的主动服务意识,良好的 职业道德,良好的文化素养,娴熟的职业技能,良好的仪容 仪态,灵活的应变能力和良好的心理素质。具体体现在以下 几方面: 1.良好的职业道德和优质的服务意识 旅游行业是城市精神文明建设的重要“窗口”,旅游从业人 员素质高低是城市文明程度的重要标志,旅游从业人员的行 为和品德往往被视为旅游企业或城市形象的缩影。因此,旅 游从业人员应具有良好的职业道德、优质的服务意识、无私 奉献的精神品德、热情负责的工作态度、团结协作的工作精 神,最终养成良好的旅游职业行为和习惯。 随着旅游市场竞争的加剧,顾客消费意识的提高和对高附加 值的追求,旅游行业的竞争越来越表现为服务质量的竞争了。 注重旅游服务质量,是旅游品牌建设的重要内容。提高服务 质量的关键首先在于培养员工的服务意识,也就是建立一种 独具个性的服务文化,服务意识和服务文化是密不可分的。 由于历史的原因,服务文化在我国的传统文化中始终没有地 位,我国是一个缺乏服务意识的国家,而当今西方国民收入 的?60%甚至更高比例是来自服务业,服务业已成为世界经济 发展的支柱。排名全球酒店?300?强之首的万豪酒店创始人马 里奥特的名言:“生活就是服务,我们时时刻刻都生活在为 别人服务和被别人服务的环境当中”。中国酒店的总经理大 多不会站在大堂内为客人拉门、提行李,在他们看来,管理 是“分内事”,而服务是“分外事”,但在外资酒店,这些场 景非常普遍,甚至还有去客房为客人端茶送饭的总经理,对 他们而言,服务是酒店生存的根本,只要是有利于酒店的事, 总经理为什么不能做?而总经理身体力行,给员工起到了很 好的带头作用,更有利于酒店服务文化的培养。旅游业是一 个较为特殊的服务性行业,服务对象来自世界各地,这就要 求从业人员除了要有较高的语言能力、沟通能力和文化素养, 更重要的是要有服务意识。 2.娴熟的职业技能 一名旅游从业人员如果只有良好的服务愿望,而没有娴熟的 职业技能,优质服务就是一句空话。旅游业是一个综合性的 行业,包括酒店、旅行社、海陆空交通运输、游览、娱乐等 行业,它们既相互联系又相对独立。而每个行业中又有各种 不同的部门、不同的岗位、不同的工种,服务技能自然也各 不相同。每个从业人员必须掌握娴熟的服务技能,还应懂得 一些与旅游有关的卫生和救护常识等等,才能更好地为游客 服务。 3.良好的心理素质 旅游从业人员要具有良好的心理素质,随时准备承受游客的 埋怨和打击。今年四月某导游与地陪发生争执后情绪失控, 连伤?20?余名游客的恶性事件,应该引起我们对旅游从业人 员心理素质培训的重视。旅游从业人员遭遇游客误会和呵斥 的机会较多,心理压力也相对较大,这就要求旅游工作者在 各种环境中都能保持一种积极的、良好的心理状态,

文档评论(0)

dashifuniu + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档