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PAGE 成 都 广 播 大 学 毕 业 论 文 标 题 试论如何有效地进行人力资源管理 专 业 06春工商管理 层 次 开 放 专 科 姓 名 王金洪 学 号 20067511010013 目录 TOC \o 1-3 \h \z \u 第一章 绪论 1 1.1 人力资源的内涵 1 1.2 人力资源与自然资源的区别 1 第二章 人力资源管理 3 2.1 人力资源的管理者 3 2.2 人力资源配置——量人定岗 4 第三章 留住人才——物质激励与人性激励结合 5 3.1 第一种是物质激励 5 3.2 第二种激励就是人性面激励 6 第四章 结论 7 参考文献 8 致谢 9 前言 当代企业管理是以人为中心的管理，人是知识、信息、技术等资源的载体，人力资源是企业最宝贵的资源，企业间的竞争实质上就是人力资源的竞争。戴尔.卡耐基就曾说“假如我的企业被烧