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企业养老储蓄(betriebliche Altersvorsorge) 由于德国人口结构日趋老化，儿女奉养父母型的国家养老体系(Generationenvertrag)已难以为继。 企业养老储蓄 (betriebliche Altersvorsorge) 企业养老储蓄 (betriebliche Altersvorsorge) 企业养老储蓄 (betriebliche Altersvorsorge) 企业养老储蓄 (betriebliche Altersvorsorge) 企业养老储蓄(betriebliche Altersvorsorge) 企业养老储蓄(betriebliche Altersvorsorge) 根据德国法律规定，公司职员有权利将其税前收入的一部分转入企业养老储蓄，企业有义务向雇员提供相应储蓄途径。 企业养老储蓄(betriebliche Altersvorsorge) 企业有义务向员工提供企业养老储蓄途径并有权规定参储方式和承办理财单位。 如果公司放弃主导权，而只是被动地接受雇员自行选择的储蓄途径，将会面对无法估量的风险：因为根据有关法律规定，雇主接受了员工的选择， 就必须担保所选之企业养老储蓄的回报承诺。 企业养老储蓄(betriebliche Altersvorsorge) 雇主必须向所有员工详细介绍本公司的企业