职工培训中心教学管理制度.docxVIP

职工培训中心教学管理制度 （试行） 第一章 总 则 一一一?为了规范教学管理，提高培训质量，根据包神铁路 集团公司教育培训管理办法的要求，结合工作实际，制定本 制度。 一一一 本制度适用范围：职工培训中心（以下简称培训中 心）聘请的授课教师、参加培训中心集中组织的各类培训学 员、教学管理人员。 一一一?本制度内容包括：授课教师工作标准及其奖罚，学 员的管理及其奖罚，教学管理人员工作标准、工作职责、工 作流程，教学过程及效果管理，军训管理，教室管理等。 第二章 组织与职责 一一一 为保证培训中心教学管理工作的顺利实施，加强 对培训工作的指导与监督，特成立培训中心教学管理工作领 导小组。 组 长：人力资源部经理 副组长：培训中心主任、副主任、人资部分管培训主管 成 员：培训主管、相关人员 一一一 领导小组主要负责对教学管理的指导与监督及 对教学管理人员进行监督与考核，考核内容与标准参照《教 学管理日常检查抽查表》（详见附件?1）。 第三章 日常培训管理 一一一?教师管理 -1- （一）教师工作标准 1.课堂教学是整个教学工作的中心环节，教师应按相关 要求组织教学，确保教学质量。 2.教师必须按课程表安排上课，不得迟到、早退；遵守作 息时间，按时上下课；因故不能授课或需要调整课程时，须与 相关部门提前协商。 3.上课前应熟练地掌握授课内容，并提前做好相关准备 工作。 4.要按预定的内容