高尔夫球场会所前台奖惩制度.docxVIP

高尔夫球场会所前台奖惩制度 一、总则 1、为严明纪律，奖励先进，处罚落后，调动员工积极性，提高工 作效率和经济效益，特制订本制度。 2、对员工的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅 的原则。本制度适于高尔夫球场前台。 二、奖励 1、设立如下奖励方法： （1）晋升提级； （2）通报表扬； （3）奖金奖励。 2、对下列表现之一的员工，应当给予奖励。 （1）遵纪守法，执行公司规章制度，思想进步，文明礼貌，团结 互助，事迹突出；+2 （2）一贯忠于职守、积极负现，廉洁奉公，全年表现优秀；+2 （3）完成计划指标，经济效益良好；+1 1 （4）积极向公司提出合理化建议，为公司采纳；+2 （5）全年无缺勤，积极做好本职工作；+2 （6）维护公司利益，为公司争得荣誉，防止或挽救事故与经济损 失有功；+2 （7）维护公司纪律，抵制歪风邪气，事迹突出；+1 （8）节约资金，节俭费用，事迹突出；+1 （9）领导有方，带领员工良好完成各项任务；+2 （10）坚持自学，不断提高业务水平，任职期内进修取得本科以上 学历或获得其他专业证书；+2 （11）其他对公司作出贡献，公司领导认为应当给予奖励的。+1 员工有以上表现符合《晋升制度》规定的，给予晋升提级。 三、处罚 如其过失严重引致高尔夫球场或客人的财物遭受损失，该员工除被 纪律处分外并须负责赔偿一切损失。 一个自然年度内，员工被书面警告累计三