第六章 投资银行的人力资源.docVIP

思考题 1、名词解释： 人力资源管理：人力资源管理则在人事管理的基础上，强调人的脑力和体力的开发和充分运用。人力资源管理特别强调对人的培训和激励，即通过培训方法提高人的能力，通过各种激励措施发挥人的能力，以提高个人和整体的工作效率。 投资银行家：为企业或政府执行融资计划的金融机构的代表人。 2、按照个性，投资银行家可以分为哪几种类型？ 投资银行作为一个组织，它的人员结构大致可以解剖为以下四类人员。虽然并不是所有人都能简单地归为其中一类，有些人可能同时具有几类特点，但是，大多数投资银行家基本符合其中一类的主要特征。 1、创业者 创业者致力于发展新客户，保持老业务，创造各种提供服务、收取手续费的机会。创业者性格坚强而有魅力，思路开阔，有着强烈的创利和获益动机。各大投资银行高级管理层和中级管理层存在一批创业者，是投资银行得以快速扩张的利器。 2、分析师 分析师以知识阶层为主，他们主要来自大学，也有相当一部分分析师来自各个行业，深谙本行业的专业技术和市场状况。他们建立模型，进行计算，解析等式，编制程序，制定证券发行分析表。分析师在行业中经常扮演配角，但他们同样是工作中不可缺少的成员。例如，投资银行在承销新股时，需要分析师用各种参照系来科学合理地确定新股的发行价格。投资银行不能低估分析师的作用，创业者做出的承诺要靠分析师找出实现的方法。最初获得业务的是创业者，分析师则保证这些业务得以继续和朝