职业生涯规划与管理(价值观).pptVIP

比如，有很多刚毕业的大学生，都希望进外企，做白领，把赚钱当做自己的首要目标。因为这个阶段，他们面临买房、成家的任务，这些都需要经济支持。而在工作十余年、有了一定经济基础的人群中，则有不少人意识到，仅仅为了钱而从事自己不喜欢的工作是一件痛苦的事情。所以，他们在考虑职业选择的时候，薪酬就不再是排首位的价值观了。寻找一个适合于自己兴趣爱好的、能够兼顾家庭的工作成为他们的目标。他们的需求发生了改变，他们在职业上所看重的东西（职业价值观）也随之发生了变化。 由于时代巨大变迁，多元价值体系的冲击，以及个人的成长和发展所带来的变化，个人的价值观常常变得混乱，因此，个人需要对自己的价值观进行探索。 怎样了解自己的价值观　？ 有几种方式去了解自己： （１）回忆你的时间规划，时间用在哪些方面，这样安排背后的想法，可能就是价值观在起作用； （２）回顾那些印象深刻的经验，为什么印象深刻，对你的意义就是价值观的体现； （３）利用价值观测量工具； （４）互动游戏：价值观拍卖会、澄清个人价值观 活动1：价值观市场 步骤1：参照价值观列表，挑选出对你来说5条最重要的价值观分别写在5张小纸条上。如果你认为重要的价值在表中没有列出，也可以另写。 步骤2：给每一条对你来说很重要的价值下定义，并在纸条上写下来，即：要达到什么养的水平你才能满意？个人对同一种价值的定义可能并不相同。比如，对于物质保障的理解，有的人可能认为是月薪至少3000以上，而有的人可以接受2000元月薪的工作，按一定要有医疗保险。 重要价值观列表 人际关系/归属感、团队合作，物质保障/高收入，稳定，安全，创造性，多样性和变化性、新鲜感，乐趣，自由独立（时间，工作任务），被认可，受尊重，能帮助他人，能发挥自己的才能，成就感，成功，名誉，地位，自主独立，有学习/发展/成长的机会，权力（领导/影响他人）有益于社会，挑战性，冒险性，竞争，符合自己的道德观，工作环境、工作与生活平衡，家庭，朋友，亲密关系，健康，信仰，自由…… 步骤3：如果你不得不放弃其中一条，你会放弃哪一条？将写有你准备放弃的价值的纸条与其他人交换。 步骤4：保留刚才别人给你的纸条，放在一边。现在，如果你不得不继续放弃剩下四条中的一条，你会放弃哪一条？再次与另一个人交换。 步骤5：继续下去，直到最后一条。这是否是你无论如何也不愿放弃的。 我的五种重要价值观及其定义（按重要程度排序） 1、 2、 3、 4、 5、 讨论 通过这个活动，你对于自己的价值观有什么样的了解和想法？ 你的价值观会对你的职业选择和人生产生什么样的影响？ 他人的价值观会对你的生活造成什么样的影响？ 影响你价值观形成的因素有哪些？ 活动2 生存选择 灾难过后，幸存十人，条件所限，只能有六人活下来，请你在他们中间做出选择： 小学教师，小学教师怀孕的妻子 流行歌手，网球健将 年老的僧人，外国旅游者 16岁少女，警察， 作家，慢性病人 决定 统一 请写出自己的选择 在小组内呈现自己的选择并且陈述理由 在规定时间内，小组内讨论，并且最终达成统一选择 分享 最没有争议的是哪几个选择？ 意见分歧最大的有哪些？ 小组内是如何达成最后的统一的？ 在这个过程中，你有哪些感受？ CareerSky系统对个人价值观的探索 CareerSky系统对个人价值观的探索 测评报告 职业推荐 活动3：职业价值观测评 价值观是行为的标准。企业有企业的价值观，并要求员工服从企业价值观。个人有生活的价值观和职业的价值观。如果个人价值观与企业价值观不符，或者企业和职位不能满足个人价值观的要求，就会出现价值观冲突，需要职业调整。该测评的目的：是从众多的职业价值观中，找出你认为重要的价值标准。越是重要的价值标准，对职业选择的影响越大，没有一种职业能完全满足所有的价值观。例如，从事科研工作符合智力刺激、成就感、独立性和社会地位等价值观，但可能无法满足经济报酬、社会交往、安逸舒适等价值观；成为公司白领符合经济报酬、社会交往以及成就感价值观，但可能无法实现独立性、安全感等价值观。 说明：下面有52个对职业的期望，请为每题选择一个代表你真实想法的分数。 5=非常重要; 4=比较重要; 3=一般; 2=较不重要; 1=很不重要; 你的工作必须经常解决新的问题。 你的工作能为社会福利带来看的见的效果。 你的工作奖金很高。 你的工作内容经常变换。 你能在你的工作范围内自由发挥。 工作能使你的同学、朋友非常羡慕你。 工作带有艺术性。 你的工作能使人感觉到你是团体中的一份子。 不论你怎么干，你总能和大多数人一样晋级和长工资。 你的工作使你有可能经常变换工作地点、场所或方式。 11、在工作中你能接触到各种不同的人。 12、你的工作上下班时间比较