该不该给她加薪.docxVIP

《人力资源管理》案例报告 一、 背景分析?.................................................................................3 ( 一 ) 公司情况分析?.....................................................................................................3 ( 二 ) 人物分析.............................................................................................................4 ( 三 ) 环境分析.............................................................................................................4 二、 问题 分析?.................................................................................4 1. 卡蒂目前的薪水是否合理?...................................................................................................4 2. 该不该给卡蒂加薪？.............................................................................................................5 3. 是否加薪的利弊分析.............................................................................................................5 4. 如果不加薪，如何留住卡蒂.................................................................................................6 三、 决策分析?.................................................................................6 ( 一 ) 从公司角度看?.....................................................................................................6 ( 二 ) 从卡蒂角度看?.....................................................................................................6 1. Snell? 模型中对人才的分层分类?............................................................................................6 2. 双因素理论?............................................................................................................................7 3. 马斯洛需求层次与? ERG? 理论?................................................................................................7 ( 三 ) 决策?....................................................................................................................8 四、 建 议 后期措施?....................................................