品牌部大客户部区域市场部经理岗位职责和任职资格及绩效指标.docx

品牌部大客户部区域市场部经理岗位职责和任职 资格及绩效指标 XX企业规划设计事务所 XXXX年XX月 品牌部经理岗位职责 职 职 责 内 容 基 本 要 求 相关说明 1．学历 大学本科以上，具有品牌管理、市场策划、市场营销等专业知识 2．专业经验 三年以上品牌管理工作经验 3．个人能力要求 沟通能力、协调能力、创新能力等 1．根据企业总体战略，对企业品牌资源进行规划，并将规划方案报营销总监审批 2．负责按照公司总体战略提炼、整合企业品牌资源，提升品牌价值 3．全面负责企业品牌运营与相关服务工作 4．负责组织品牌设计与策划工作，并对策划设计方案进行审核 5．负责组织品牌推广、宣传与维护等工作 6．负责组织企业品牌包装与品牌定位管理，进行差异性品牌传播 7．负责规范内部品牌使用行为，并监控外部品牌侵权行为 8．负责沟通与外部媒体的沟通工作 9．完成上级领导临时交办的工作 1．认同公司企业文化，忠诚度高 2．了解不同类型的客户及本行业的发展状况 3．注重内部管理 4．有学习意识和团队意识 考 核 说 明 结果应用 1．考核频率 季度考核 2．考核主体 营销总监、人力资源部 3．关键业绩指标 品牌规划方案提交及时率、品牌运营目标达成率、品牌推广计划完成率 1．考核结果作为薪酬发放依据 2．考核结论作为培训实施及职位晋升的参考 3．考核得分低于××分者，将受到口头警告处分 任 职 资 格 考 核 指 引 大客户部经理岗位职责 职 职 责 内 容 基 本 要 求 相关说明 1．学历 大学本科以上，具有客户管理、市场营销、公共关系等专业知识 2．专业经验 三年以上客户管理工作经验 3．个人能力要求 沟通能力、协调能力、创新能力等 1．根据企业总体规划，编制大客户开发、拜访等工作的流程与服务标准 2．负责根据产品或企业的定位，进行大客户开发与管理的规划工作 3．负责组织大客户渠道拓展工作 4．负责组织大客户营销与市场开发工作 5．负责大客户服务与关系维护的监督与管理工作 6．负责大客户投诉处理及监督检查工作， 7．负责组织建立大客户档案等工作 8．负责部门内部人员管理工作 9．完成上级领导临时交办的工作 1．认同公司企业文化，忠诚度高 2．了解不同类型的客户及本行业的发展状况 3．注重内部管理 4．有学习意识和团队意识 考 核 说 明 结果应用 1．考核频率 季度考核 2．考核主体 营销总监、人力资源部 3．关键业绩指标 大客户开发计划完成率、大客户档案完整率、大客户流失率 1．考核结果作为薪酬发放依据 2．考核结论作为培训实施及职位晋升的参考 3．考核得分低于××分者，将受到口头警告处分 任 职 资 格 考 核 指 引 区域市场经理岗位职责 职 职 责 内 容 基 本 要 求 相关说明 1．学历 大学本科以上，具有企业管理、市场营销、物流管理、合同管理、市场策划等专业知识 2．专业经验 三年以上销售管理工作经验 3．个人能力要求 沟通能力、协调能力、创新能力等 1．负责区域市场拓展计划的制订并组织实施 2．负责整合总部产品行销策略并应用到服务区域 3．负责组织区域行销计划的编制并进行审核 4．负责区域市场推广活动的组织与策划 5．负责组织做好销售点包装及品牌显现等工作，并对工作效果进行评价 6．负责做好市场信息汇总及分析工作，并向总部汇报 7．负责做好对下属人员的管理工作 8．完成上级临时交办的工作 1．认同公司企业文化，忠诚度高 2．了解不同类型的客户及本行业的发展状况 3．注重内部管理 4．有学习意识和团队意识 考 核 说 明 结果应用 1．考核频率 季度考核 2．考核主体 营销总监、人力资源部 3．关键业绩指标 区域市场拓展计划完成率、区域行销计划完成率、区域市场推广活动次数 1．考核结果作为薪酬发放依据 2．考核结论作为培训实施及职位晋升的参考 3．考核得分低于××分者，将受到口头警告处分 任 职 资 格 考 核 指 引