年度先进个人、业务能手评选办法.pdfVIP

年度先进个人评选细则 一、评选范围 1.先进个人为入职满半年（含半年）的正式编制员工； 2.在工作中成绩突出的员工； 3.公司高层领导不参与评选。 二、评选细则及条件 1.入职满半年（含半年）的正式编制员工； 2.服从领导安排，责任心强，工作积极、踏实、肯干； 3.上班和例会准时到达，没有迟到、早退现象； 4.工作能力突出，爱岗敬业； 5.有组织、协调能力，大局观念强，能够主动配合其他部门的工作； 6.能够提出合理化建议，被公司采纳并取得成效的； 7. 有以下几种情况之一者，取消本年度先进个人评选资格： ①不服从领导安排，私底下诋毁公司名誉，产生不良影响的； ②本年度上下班迟到、早退超过 3 次的； ③由于工作失误，给公司造成经济损失的。 三、评选办法 本次评选以评分的方式进行， 即每位员工根据评选票中的项目， 结合被评选 员工一年的工作表现逐项进行打分， 唱票人、 监票人、 记票人当场对评分进行统 计，最后先进个人从分数排名前两位的员工产生。 四、评选名额 先进个人： 4 名， （工程部、养护部评选二名；办公室、财务部、经营部评 选二名）。 五、奖励 每人奖励 1000 元人民币。 二 0 一三年一月二十五日