基层党建工作考核评价实施办法.docxVIP

** 组文 [2011]60 号 关于印发《 2011 年度 ** 市党的基层组织建设考核评价实施办法》的通知 各镇、街道办事处党委，开发区工委，市委各部委，市级国家机关各委办局党组（总支、支部），各人民团体党组： 现将《 2011 年度 ** 市党的基层组织建设考核评价实施办法》印发给你们，请遵照执行。 中共 ** 市委组织部 2011年 7月 31日 2011 年度 ** 市党的基层组织建设 考核评价实施办法 为认真抓好市委《 2010-2012** 市党的基层组织建设工作规划》（以下简称《三年规划》）的落实，深入推 进全市党的基层组织建设，现制定 2011 年度 ** 市党的基层组织建设考核评价实施办法。 一、总体要求 认真贯彻省委、市委关于基层党建工作的部署，全面落实各级党组织抓基层党建工作的责任制，建立健全基层党建工作考核评价体系，促进“五个基本”、“七个体系”建设深入推进，提高基层党建工作科学化、制度化、规范化水平，切实把《三年规划》提出的各项任务落到实处，使基层党组织“建起来、用起来、活起来、强起来”，为实现全市“十二五”良好开局，推动全市科学发展、跨越发展提供坚强的组织保证。 二、考评内容 依据《 2011 年度湖北省党的基层组织建设考核评价 项目》（鄂组通 [2011]26 号），制定并对照《 2011 年 ** 市党的基层组织建设工作考评细则》 （见附件 1、2、3、4、 5、6），重点对党员群众服务中心建设使用管理、发展壮 大村级集体经济、村“两委”换届、大学生村官工作、 书记创新工程、党建工作日活动开展、村干部千分制考 核、创先争优活动等工作进行综合考评，整体检验各领域、各行业、各单位党的基层组织建设工作水平。 三、考评方式 2011 年度基层党建工作考评，采取过程管理考评、适时督办考评、年度集中考评等方式，提高考评工作的真实性、准确性。 （一）过程管理考评。 通过实施过程管理，动态掌握各地各单位重点工作项目进展情况并及时作出评价。 各镇（街道）党委、市委市直机关工委、开发区工委每季度一次，将重点工作项目的安排部署、工作措施、工作进展、工作成效等情况进行汇总，填写《基层党建 工作项目进度季报表》 （附件 7），对各个工作项目的效果按“很好、较好、一般、差”的等次逐一作出自评， 连同佐证资料（文件、记录、档案、实物等），于下个季度第一个月 8 号前报市委组织部。市委组织部采取适当形式，对上报的工作项目进行审核，形成评定意见，并按镇（街道）、市委市直机关工委、开发区工委建立基层党建工作管理档案。 （二）适时督办考评。 通过开展适时督办考评，抓好阶段性工作重点落实，及时解决工作中存在的突出问题。 适时督办考评采取随机暗访和电话询问的方式进 行。一是随机暗访。市委组织部组建专班，采取不打招呼的方式，深入基层查看现场、走访党员群众，了解掌握基层党建工作项目落实情况。二是电话询问。采取不定期与基层党支部书记、大学生村官等有关对象电话联系的方式，了解掌握基层党建工作项目落实情况。适时督办考评结果，计入各镇（街道）、市直机关工委、开发区工委基层党建工作管理档案。 （三）年度集中考评。 通过组织开展年度集中考评，全面了解掌握各地各单位基层党建工作落实的情况和效果。 年度集中考评工作拟于 11 月中下旬进行（结合组织业务工作目标管理年度考评一并进行）。市委组织部组 织考评组对各地各单位党的基层组织建设分领域分行业 开展集中考评，并对照相应的《 2011 年度 ** 市党的基层组织建设考评细则》量化打分。 四、计分办法 2011 年度对全市基层党建工作的考评，结合过程管 理考评、适时督办考评和年度集中考评情况进行综合评 价，实行百分量化评分。其中：过程管理考评占 20%，适时督办考评占 20%，年度集中考评占 60%。具体为： （一）镇（街道）集中考评计分办法。 镇（街道）：将镇（街道）党委履行基层党建工作 责任制的得分折算为 20%，将所属村、 社区的平均分折算 为 50%，将所属机关、事业单位的平均分折算为 10%，将 所属非公企业和社会组织的平均分折算为 20%，累加后按 百分制得出每个镇（街道）的考评得分。 （二）市直各部门集中考评计分办法。 市直部门：将市直部门党组织履行管党责任制的得 分折算为 40%，将所属基层党组织的平均分折算为 60%， 累加后按百分制得出每个市直部门的考评得分。 五、考评结果运用 综合运用基层党建工作过程管理、适时督办、年度 集中考评成果，切实树立抓具体、抓到底的工作导向。 （一）专项通报。 市委组织部根据基层党建工作过程管理、适时督办的情况，及时将各地工作的进展、成效、经验及存在的问题予以通报。 （二）整改约谈。 对基层党建工作过程管理考评结果靠后，以及在适时督办中问题较为突出的地