人才引进流程.doc

人才引进流程 1.流程图 2.流程说明 流程步骤 主要环节 流程步骤描述 主要输出表单 1 拟定人才引进申请表 1.用人部门根据部门人员需求拟定人才引进申请表； 2.人力资源部也可根据公司领导授意直接确定引进人才，由人力资源拟定人才引进申请表。 人才引进申请表 2 审核 人力资源部根据部门人员岗位设置、定岗定编、上报的人才引进申请表对人才引进申请进行审核 3 审批 公司分管领导，对人才引进申请进行审核。 审批 公司领导，对人才引进申请进行审批。 4 人才推荐 1.用人部门或其他部门根据审批通过的人才引进审批结果，推荐人才。 5 组织评估 1.人力资源部根据各部门推荐的人选，首先进行评估； 2.人力资源部评估通过，组织专家（专家人选由院长指定）进行能力评估。 6 薪资谈判 评估通过的人员人力资源部进行一对一的薪资谈判，确定薪资标准，并对公司薪资政策进行宣贯。 7 签订录用意向 1.对接受医院薪资体系，符合医院人才引进标准的人员签订录用意向或者发放录取通知书。 录用意向书 录取通知书 3.相关制度文件 3.1员工招聘管理制度 4.主要输出表单 4.1人才引进申请表 4.2录取通知书 4.3录用意向书