学员满意度调查评估报告.docx

学员满意度调查评估报告 （反应层） 培训项目名称： 培 训 时 间： 年 月 日 培 训 内 容： 培 训 师： 参加培训人数： 回收有效问卷数： 培训类型（知识、技能、素质）： 培训的总体评价： 培训收获（15）： 培训的满意度（16）： 培训课程的评价（1-5）： （平均分） 分  属于 讲师的评价（6-11）：（平均分） 分  属于 培训组织者的评价（11-14）：（平均分） 分  属于 三、行动计划： 四、本次培训中的不足： 评估报告填写人： 填写日期：  年  月  日 学员培训效果自我报告调查问卷 （行为层评估） 培训项目名称： 培训类别： 培训内容： 培训时间： 培训师： 学员姓名： 部门： 说明：本问卷由学员本人填写。感谢您从百忙中抽出时间来填写这份问卷。本次调查是为 了了解您在工作中运用培训所学技能的情况。您的支持和配合对公司培训的发展非常重要， 我们对您的回答和有关数据将严格保密。 1-5 题是单选题，请在 ABCDE 中选择最合适的答案，6、7 题是主观题。 1、您在工作中使用本次培训的技能的频率有多高？ A、低 B、较低 C、一般 D、较高 E、高 2、这项技能为您解决工作中的问题提供的实际帮助有多大？ A、小 B、较小 C、一般 D、较大 E、大 3、在物质条件上，您使用这种技能是否方便？ 不方便 B、不太方便 C、一般 D、比较方 便 E、方便 4、在多大程度上支持您使用这项技能？ A、不支持 B、不太支持 C、一般 D、比较支持 E、支持 5、用这项技能使您的工作效率有多大提高？ A、没有提高 B、提高很小 C、有一定提高 D、提高较大 E、提高很大 6、为有效提高行为改进程度，您认为在培训和工作环境方面还需要哪些改善？ 7、您对这次培训有什么意见与建议？ 行为层学员上级领导评价评估报告 培训项目名称： 培训内容： 培训类型：（知识、 技能、 素质） 培训时间：  年  月  日 参加培训人数： 回收有效问卷数： 整体情况：（评分标准参照反应层） 学员平均分：  ；属于  ： 学员中得“优”（4.2—5 分）的有 学员中得“良”（3.4—4.2 分）的有 学员中得“中”（2.6—3.4 分）的有 学员中得“差”（1.8—2.6 分）的有 学员中得“很差”（1—1.8 分）的有  人；占学员比例为 人；占学员比例为 人；占学员比例为 人；占学员比例为 人；占学员比例为  ％； ％； ％； ％； ％； 对开放式问题（6、7 题）的总结： 本次培训中的经验与不足： 经验： 不足： 评估报告填写人： 填写日期  年  月  日