公司行政基本管理制度.pdfVIP

关于企业文化和行政制度的培训 第一部分：企业文化的培训 一、道德规范 1、忠诚企业。 忠诚是一个优秀员工的起码素质， 每个员工都要将 “ 公司利益高于一切” 作为行事的出发点。 2、诚实守信。是立人之本、立业之本，是每位员工从业的基本要求。 3、爱岗敬业。认真对待自己的岗位，对自己的岗位职责负责到底，无论在任何时候，都 要尊重自己的岗位职责。 4、遵章守纪。每位员工必须始终做到遵守公司各项规章制度和工作纪律，严格执行工作 标准，规范工作行为，做到令行禁止。 5、遵守公德。 每位员工应遵守职业道德， 遵循社会公德， 提高个人品德， 倡导家庭美德。 6 、公正廉洁。每位员工要公平、公正地对待人和事；不侵占公物；不收受贿赂、回扣等 不正当回报，损害公司利益。 第四章 行为规范 一、仪表、言行、举止规范。 1、上班时间，公司员工应按规定着装，不得穿背心、拖鞋和短裤，袒胸露背；不准浓妆 艳抹、装扮怪异，仪表应保持整洁、大方、得体； 2、公司员工出席会议、从事商务或外事活动时，应穿西装或职业套装，