职业培训工作总结.pdfVIP

篇一：职业技能培训工作总结 总结经验 再创辉煌 石家庄科达中专学校职业培训工作总结 时光飞逝， 新年将至。 在县委、 县政府、 就 业局、教育局等部门的正确领导下，在学校教职工的共同努力下，我校出色完成了本年度的 培训任务。 一、培训的主要工作与措施 职业技能培训是一项社会性、系统性工程。必须要有政府的参与和领导，才能使培训和 就业转移工作做到健康有序、卓有成效。基于此，我们根据职业技能培训工作的相关文件精 神，主动做工作，并向市就业局汇报申请，取得支持。学校在原就业指导办公室、培训中心 基础上增加工作人员， 成立 “石家庄科达中专学校职业技能培训中心” ，由学校校长郝增顺直 接领导，副校长崔振良主抓，马学平具体负责组织实施，开展工作。 （三）精心组织实施，开展培训工作和转移就业工作。专业老师精心组织教学培训，承担具 体的上课任务，他们克服了种种困难组织教学：群众开始不了解，最终他们参加了；群众时 间观念差，他们焦急地盼来了；没有教学场所，他们租到了；没有黑板，他们买来了；没有 桌椅板凳，他们拉来了；没有课本，他们带来了；为了调动学员们的积极性，他们还自费， 利用节假日到南三条批发市场为学员批发纪念品 ??他们没有因为学员们老少并存，年龄跨度 大，层次不一不重视教学；他们没有因为群众不理解而放弃教学；没有因为教学条件差而应 付教学。老师们向这部分即将走向社会的新的劳动者传授操作的具体技能， 教他们适应社会、 保护自己的方法，想方设法提高使他们的就业本领。当专业理论技能具备时，还要引导他们 进行实践，为他们联系相应的单位进行就业安置，安置率达 40 ％以上。 培训中老师们付出了艰辛，不只是汗水甚至是泪水。马学平老师在东任村教学，那天正 好是重阳节，也是敬老节。 觉得有给他们讲的必要了。她给他们讲了重阳节的来历、风俗习惯，提倡大家敬老爱老。不 料却招来了某些学员的不理解和非议，他们喊着：赶紧讲专业课吧，讲什么节日不节日，又 不是过年！听到这些话语，马老师不禁潸然泪下，黯然神伤。自己精心给他们查资料准备的 教学内容，换来的却是斥责！马老师简直想放弃这个班级的教学，但她想这是工作，要克服 困难，寻找更好的教育教学的方法，她又耐心地给学员们做了解释工作，争取学员们的理解 支持。终于功夫不负有心人，在培训结束时，学员们为她送上了自己家里的红枣，马老师甜 在嘴上，笑在心中。 二、培训工作的特点与取得的成绩 今年的职业技能培训我们涉及机械、电子、电工等行业，培训学员达千人。 出适应市场经济的办学模式。 一年来，我们初步探索出了一条校企合作、 互利双赢的新路子。 培训工作的一切都是为了学员的利益展开，个人的得失恩怨置之度外，学员满意就是我 们最大的成功，一切付出都值得。我们开展的相关职业技能培训工作，使贫困劳动力提高了 综合素质，掌握了实用的职业技能，成为帮助他们脱贫致富的有效途径。 2011 年我们一味地把学员集中到学校进行教学，培训受到了很大的限制。 三、存在的问题及明年的工作要点 尽管我们一年来的培训工作在各方的努力配合下，取得了一些成绩，但是培训工作依然 还是任重而道远。主要反映在农村劳动力对培训工作认识上的不足，我们宣传工作力度做得 也还欠缺。在深入开展农民工培训工作的同时，我们也遭遇了深入农村宣传费用高、学员配 合不积极、授课效果不好等现实情况。 一些农民工对培训学习和培训就业存在无所谓的态度， 认为企业急需人力是事实， 因此学员更加注重培训机构介绍 “好的工作”，所以就业培训工作 的宣传以及让学员明白提高务工的品质还是当务之急，应当让他们懂得提高自身的素质和具 体地掌握一门生产技巧的重要性。 因此，我们的招生宣传工作还应当做得更加深入细致一些， 和一些信誉好，效益好的企业结合更加密切一些，充分了解企业急需怎样的人才，就业者需 要怎样的务工环境。 位实训的指导工作，例如电工培训，这些行业急需能够掌握一定操作技巧的，具备一定的礼 仪知识和较好的敬业精神的务工人员，但是这些培训工作需要时间较长，学习的内容较多， 费用相对较高。本年度，我们尝试开展了这些专业培训，就遭遇了经费