“教坛新秀”“优秀青年教师”“学科带头人”评选活动方案.docxVIP

WORD格式 专业资料整理 成都市第 57 实验学校 “教坛新秀”“优秀青年教师”“学科带头人”评选 活动方案 一、指导思想 为进一步加强我校教师队伍建设， 不断提高教师实施教育教学改革的能力和水平， 建设 一支师德高尚、 业务精良、 善于从事教育教学改革的高素质队伍， 结合我校师资状况的实际， 特制定此工作方案。 学校行政办将积极主动地做好宣传发动、 个人申报、 迎接评选等各项准 备工作，鼓励我校教师参与“ 教坛新秀 ”“ 优秀青年教师 ”“ 学科带头人 ”的评选，努力为 参评选手创造评选条件，争取有更多的老师被评为我校“ 教坛新秀 ”“优秀青年教师 ”“ 学 科带头人 ”。 二、评选活动领导小组、推荐工作组及活动组织 1. 领导小组 组长：向显文 副组长：冉珩良 李扬 赵翔 2. 推荐工作小组 组长：各教研组长 3. 活动组织 行政办、教务处 三、评选类型、范围及名额 （1）教坛新秀：教龄在 3 年以内的我校在职教师。（名额为 5 名） （2）优秀青年教师：全校 35 周岁以下教师。（名额为 4 名） （3）学科带头人：全校教师。（名额为 3 名） 注：每位教师在条件适合的情况下，只可申报其中一项。 四、申报条件 基本条件 ①热爱祖国，热爱社会主义，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，热爱教育事业，有良好的职业道德，有较强的事业心和责任感。 ②更新教育教学观念， 有先进