打造企业核心竞争力nxpowerlitenxpowerlite.pptxVIP

; 集团董事长：刘松琳 先生;公司目前布局：; 我们为一流企业服务 一流企业因我而发展; 优质客户，资源再造：;公司目前核心业务:;聚成成功学习王牌卡是由聚成集团在全国范围内,经过充分调研,针对客户需求,为会员提供一种全年度,大菜单式,专业化培训服务新模式. 通过集团采购,有效分摊高额讲师费用,把原来两天2000元到8000元培训费不可思议地降到200多元;类别;;;;;;;;; ;-----帮助企业解决5大难题 花费昂贵 费用极低 鱼龙混杂 名师保障 零打碎敲 专业服务 无所适从 从容选择 品质难保 诚信第一;;;;;;;;;;;;;;;;刘长燕 国际注册企业教练 山东省公共关系协会 理事 清华大学山东校友会 理事 第二届“学习型中国”女性成功论坛主讲嘉宾 第六届“学习型中国”世纪论坛特邀嘉宾 多年大型企业管理/培训资历 多家企业高级顾问 ;; 现在社会的特点;;经营环境比十年前复杂2.5倍 竞争比十年前增加3.3倍 平均寿命是十年前的20% 平均利润逐年递减10% 平均寿命为2.9年 ;?;;;;;;团队中最重要的两个问题;老总的四种类型;老总的四种类型;老总的四种类型;;;卡 ;;现场交现金 100元 =超值优惠;;?;企业老总最为头痛的两件事; 什 么 是 人 才 ?;;?;;; 李 践 老师; 3企业文化; 3企业文化;; 3企业文化;;;;;;世界500强育人共性;;;聚成金牌讲师团;;;;;误区一: 购买设备硬件很舍得 培训员工软件舍不得 正确观念: 投资员工工资比例10%在企业培训上, 结果是员工能力收入快速增加, 企业高速发展。 ——松下幸之助 ;;;;;;;;;; 海尔对培训的要求;巨 人 启 示;济南时报 2006年3月7日;;;;?;一、结果导向、专业实战;实战全凭真功夫，能卖才是硬道理; 《魅力沟通与领导》 资历：包括三家上市公司在内的十三家公司的董事长；有30年的培训经验，每年平均600场次以上演讲，总演讲数超过10000场次； 亚洲八大讲师之一； 亚洲工商届第一名嘴； 美国明尼苏达大学企管学院博士 奖牌突破3000面以上， 演讲企业数??过10000家； 演讲内容超过100种， 现场听众超过100万人以上。 ;林 有 田 博士;企业培训如何运作才更有效？;三、系统完善、课程对口;;杨思卓 教授 美国国际训练协会(AlTA)中国区总监，博士生导师； 亚洲咨询培训与发展协会秘书长， PTT银章培训导师；  深圳市十大金牌顾问之一。 主讲企业的赢利模式 卓越企业卓越领导力;四、低成本、高回报;?;国家工商总局注册局局长 李必达先生为聚成题词;12000家客户选择聚成的原因：;; 刘永好 新希望集团董事长 希望集团总裁 主要公司：新希望集团 公司总部：四川成都 上市情况： 深圳-000876 新希望 (1998年3月)， 上海-600016 民生银行 (2000年12月) 主要行业：饲料、金融、 房地产、化工和乳制品　　; 蒙牛集团 四川长虹电器 清华同方 香港长江实业 青岛啤酒 香港皇朝家私 中国人寿 舜和商务酒店 长兴集团 银座美容中心 斯麦尔电器 小鸭集团 银座英才集团 济南禹欣泰(阿米尼)销售有限公司 ;;;;20＼80定律; 企业团队为什么要成长？;;;;凡现场订金确认者另超额赠送;企业家的12把财务砍刀;;课程：《人力资源开发与管理系统》 资历：TCL人力资源培训学院副院长：李东升为院长，集团培训学院课程体系总设计；99年应邀中央电视台录制《迎接知识挑战，决战2000年》企业教育系列电视片。 权威荣誉：人力资源经理国际资格认证导师；中国企业联合会高级咨询顾问；深企协咨询专业委员会专家组副组长；EMT卓越团队管理训练营及ETT卓越培训师特训营创编人主讲师；在人力资源领域是国 内知名的卓越培训师 　 培训过的企业：江苏新远东、 美华瓷业、万科物业、联合证券、彩虹集团、中国海外、吉通通信等。 ;