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学习《建设和弘扬统一的企业文化》心 得 　　2 月 7 日，x 县供电公司全体员工认真学习了《建设和 弘扬统一的企业文化》宣传手册。我公司加强组织领导， 党政工团齐抓共管，通过学习会活动，广泛宣传统一的企 业文化知识。在学习中，使我深刻领会到统一的企业文化 是公司凝聚力和创造力的源泉，是公司科学发展的重要支 撑。统一的企业文化塑造人、引导人、凝聚人、激励人， 培育一支政治素质好的领导班子队伍，专业素质强的管理 者队伍，文明素质高的员工队伍，能提升执行力、创新力 和战斗力。建设和弘扬统一的企业文化，是公司党组贯彻 落实党的十七届六中全会精神，推进社会主义核心价值体 系建设的重要举措；是全面提升公司软实力和核心竞争力 的重要途径；是深化“两个转变”，建设世界一流电网、国 际一流企业的必然要求；是实现企业与员工共同发展、企 业与社会共同进步的根本动力。 　　国家电网基本情况：“十一五”以来，国家电网公司 党组以科学发展总战略为引领，坚定不移推进电网和公司 发展方式转变，在建设“一强三优”现代公司的实践中， 打造了一个新型的国家电网，塑造了一个崭新的国家电网 公司，培育了彰显时代精神的优秀企业文化。一是形成了 公司核心价值体系，巩固了全体员工团结奋斗的思想基础。 公司使命、宗旨、愿景、核心价值观、企业精神和企业理 念等一系列战略创新、管理创新、文化创新的重要成果， 成为全体员工共同的价值追求。公司开展主题实践活动、 专题培训、品牌传播、文化环境建设，贯彻落实核心价值 体系，统一的企业文化深入人心。 　　二是推行了公司基本行为规范，提升了干部员工的执 行力。公司把统一的企业文化融入公司各项工作中，全面 履行经济责任、政治责任和社会责任，增强“四个服务” 能力。广大干部员工坚决贯彻党组决策部署，自觉遵守员 工守则、基本礼仪规范和“三个十条”，立足岗位创先进， 履职尽责争优秀，提升了工作质量和水平。 　　三是加强了企业文化建设管理，彰显了统一企业文化 的强大力量。公司率先在中央企业把企业文化纳入发展战 略体系，制定实施企业文化建设规划，健全领导体制和工 作机制，实行企业文化年度业绩考核，建设国家电网精神 家园，推动统一的企业文化在凝聚力量、激励创新、促进 管理、规范行为、支撑内质外形建设等方面发挥了重要作 用。 　　四是体现了卓越文化的魅力，赢得了社会的广泛赞誉。 公司党组团结带领广大干部员工，大力弘扬“努力超越、 追求卓越”的企业精神，攻坚克难、拼搏奋进，促进特高 压创新突破、推动国家电网科学发展，夺取抗冰抢险、抗 灾救灾等重大胜利，圆满完成奥运保电、世博保电等急难 险重任务，涌现出一大批践行统一企业文化的先进典型。 公司积极履行社会责任，爱心奉献，赢得社会尊敬。企业 软实力、社会影响力和国际竞争力显著增强。“努力超越、 追求卓越”的企业精神被评为“新中国 60 年最具影响力十 大企业精神”，“国家电网”品牌被评为“世界品牌 100 强”， 公司荣获全国企业文化建设优秀奖。 　　刘 x 总经理的重要讲话，全面论述了统一的企业文化 的深刻内涵，是公司建设和弘扬统一的企业文化的行动纲 领，为企业文化建设指明了前进方向。我们必须进一步提 高文化自觉，增强文化自信，全面落实“五统一”要求， 统一价值理念，统一发展战略，统一企业标准，统一行为 规范，统一公司品牌；必须统筹推进企业文化传播工作， 把统一的企业文化内化于心、固化于制、外化于行，切实 转化为全体员工的群体意识、自觉追求和行为习惯；必须 大力加强领导力和执行力建设，把统一的企业文化融入公 司改革发展稳定全过程，渗透到经营管理各环节，体现在 深化“两个转变”、构建科学的“三集五大”管理体系中， 与企业管理相融共进，推动公司科学发展。 　　全面落实“五统一”是当前和今后一个时期公司企业 文化建设的根本要求和重要任务。我们要坚定不移地推行 统一的价值理念，形成共同的思想认识和一致的价值取向， 巩固全体员工团结奋斗的思想基础；实施统一的发展战略， 确保公司上下同心、目标同向、行动同步、责任同担；执 行统一的企业标准，做到凡事有标准可依、有章可循，规 范公司经营管理秩序，提高集团化运作效率效益；恪守统 一的行为规范，培养良好的职业道德和行为习惯，做到遵 纪守法、言行一致，令行禁止，知行合一；塑造统一的公 司品牌，构建公司内外基于价值认同的信任关系，将优秀 的企业品质转化为强大的社会影响力和感召力。 　　今后我将《建设和弘扬统一的企业文化》融入职业道 德、家庭美德和社会公德中，通过进一步提升为民服务创 先争优本领，争做社会主义文化建设的“排头兵”，认真学 习贯彻刘振亚总经理重要讲话精神，高举统一的企业文化 旗帜，永葆卓越本色，扎实工作，创先争优，为建设“一 强三优”现代公司作出新的更大的贡献。