按劳分配为主体多多种分配方式并存.pptVIP

7.1 按劳分配为主体多种分配方式并存 具体形式： * * 高级技工，工作的熟 练度高，完成质量高， 工资自然高，月工资 3000元。 初级技工，在工作过 程中总是受伤而请假， 月工资2000元。 初级技工，工作积极， 总是超额完成生产任务， 收入还不错，月工资 2500元。 甲 乙 丙 情境探究：在富阳某国有企业车间里 他们的工资为什么高低不一？ 他们的工资收入属哪种分配方式？ 情境一： 他们的工资为什么高低不一？ 他们的工资收入属哪种分配方式？ 适用范围： 分配尺度： 分配内容： 分配结果： 地 位： 基本原则、主体 公有制经济中 以劳动为尺度（质、量统一） 多劳多得、少劳少得 1、按劳分配的基本内容和要求： 在公有制经济中，在对社会总产品做了各项 必要扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动（包 括劳动数量和质量）为尺度分配个人消费品，多 劳多得，少劳少得。 个人消费品 一、按劳分配为主体 我可没少出力， 可不能少了我的。 情境二：该车间由于业绩突出，获奖金6000元。你们来出出主意，这笔奖金该如何分配？ 我干得少，平均分 配，我可能多得些。 我正需要一台笔记本电 脑，最好能对我的技术 和工作有所体现。 甲 乙 丙 小 组 活 动 请你为该车间的奖金分配问题，设计出一份 具体的分配方案，并说明设计理由。 要求：1、以小组为单位，并派代表展示设计成果； 2、请两位学生代表对小组所展示成果进行评价。 我可没少出力， 可不能少了我的。 情境二：该车间由于业绩突出，获奖金6000元。你们来出出主意，这笔奖金该如何分配？ 我干得少，平均分 配，我可能多得些。 我正需要一台笔记本电 脑，最好能对我的技术 和工作有所体现。 甲 乙 丙 老师的方案一：甲、乙、丙平均分配这笔奖金，每人2000元。 目前我国劳动者的劳动能力存在着明显差别， 劳动还是谋生手段（这也是社会主义条件下人们劳动和性质和特点）因此，不能实行平均分配。 可以吗？为什么？ 这是实行按劳分配的直接原因 老师的方案二：丙需要一台电脑，就把6000元都给丙吧。 我国处在社会主义初级阶段，我国的生产力 总体水平还不够高，劳动产品也没有极大地 丰富。因此，不能实行按需分配。 可以吗？为什么？ 这是实行按劳分配的物质基础 2、实行按劳分配的原因 （1）必要性： 社会主义条件下人们劳动的性质和特点，是实行按劳分 配的直接原因 社会主义公有制条件下生产力的发展水平是实行按劳分 配的物质基础 生产资料公有制是实行按劳分配的前提 （2）重要性： 有利于充分调动劳动者的积极性和创造性 有利于激励劳动者努力学习科技，提高劳动技能 有利于促进社会生产力的发展 情境三：改革开放以来，随着国有企业的改革和其它经济形式的蓬勃发展，甲、乙、丙决定通过其它途径来增加自己的收入，提高家庭的生活质量。 思考：甲家开的小商店属于哪种经济形式？ 甲家开小商店的收入属于哪种收入分配方式？ 我为富春环保当技术 顾问，报酬很丰厚。 最近我家开了个小商 店，收入比我的工资 还高。 我买了富春环保股票，现在每股升了两元。 甲 乙 丙 二、多种分配方式并存 1、按个体劳动者劳动成果分配 个体劳动者个人占有生产资料，独立从事生产经营活动，其劳动成果扣除成本和税款后直接归劳动者所有。 劳动者、经营者、投资者 个体劳动者的合法收入受国家保护 思考：乙丙工资以外的收入属于哪种收入分配方式？ 情境三：改革开放以来，随着国有企业的改革和其它经济形式的蓬勃发展，甲、乙和丙决定通过其它途径来增加自己的收入，提高家庭的生活质量。 我业余在富春环保当技术顾问，报酬很丰厚。 最近我家开了个小商 店，收入比我的工资 还高。 我买了富春环保股票，现在每股升了两元。 甲 乙 丙 资料连接 富春环保——浙江富春江环保热电股份有限公司，这可是一家私营企业啊，公司主要营业务为垃圾发电、热电联产，地处富阳灵桥。 2010年 9月21日 富春环保在深圳证券交易所上市，成为富阳第一家上市公司。 2、按生产要素分配 （1）生产要素：劳动、资本、技术、 信息、管理等 （2）按生产要素分配：生产要素所有者凭借对生产要素的所有权参与收益分配。 劳动、资本、技术、管理、信息、土地等。 按劳动要素分配：一般指在私营企业和外资企业中，劳动者所获得的工资收入。 按资本要素分配：包括私营企业主生产经营取得的税后利润、债权人取得的利息收入、股息分红、债券、股票交易收入等。 按技术要素分配：指科技工作者提供新技术取得的收入。 按管理