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汽车销售员工守则 欢迎你加入******汽车销售有限公司.加入这个朝气蓬勃的团队. 相信的加入会给我们增添无限新的动力. ******汽车销售有限公司是集汽车销售.汽车美容.汽车保险.汽 车理赔为一体的公司.我们相信通过大家的不断努力，我们一定会在 这个快速发展的汽车行业里茁壮成长. 为了让你尽快熟悉和了解*****公司，知道你该享受的福利待遇 和该遵守的行为准则和规章制度以及公司对你的期望，公司特定制 员工守则，希望各位员工认真学习领会并付诸实施，具体执行程序 会随着发展的需要而变更，如有疑问和好的建议，请与你的主管坦 诚交流，因为******公司对每位员工都非常重视，并期待与你建立 长期的，愉快的合作关系。 请相信****公司不仅是你工作的舞台，更是你个人提升的平台， 以为帮助员工提升个人素质和业绩是*****公司的责任所在，希望你 把握住一切机会，在和众开辟你的事业天空，通过全体员工的共同 努力，公司和大家一起成长，一起蒸蒸日上。 第一章 公司的宗旨 和顾客交朋友.做大家的伙伴！ 不是不要赚钱，我们的企业和发展都需要利润，我们的最终目标就 是为了赚钱，但是在赚钱的同时我们一样要成为消费者值得信赖的 伙伴.我们的团队成员间也要成为快乐的伙伴，我们要成为有社会责 任感的人. 第二章 公司的简介 ******汽车贸易有限公司成立于?XXX?年?XX?月.位于****商业 区的黄金地段－－*****汽车城是我们开设的第一家集汽车销售.汽 车美容.汽车保险.汽车理赔为一体的公司.而后于?2010?年?8?月在 国际汽车商贸城开设?2?分店. 我们的口号是：***汽车.车行天下.汽车之路.****相伴.汽车生活. ****服务.中国经济快速发展.看我****展宏图. 我们的宗旨是：以人为本，客户至上，诚信企业，以诚兴企. 第三章 员工的权利和业务 一. 员工的权利 1.?享有平等的上岗，晋升机会，公司对员工的聘用，任命，晋 升以及奖惩均与员工的德，勤，业绩为基础，以日常综合考 核为依据。 2.?员工有权利对公司销售的业务和管理，可以提出自己的看法. 观点.意见合理化建议. 3.?在聘用期间员工有权利根据自己的工作获得应有的报酬. 4.?员工有相对相关事务的知情权. 二. 员工的业务 1.?在聘用（试用）期间.员工必须承担与本职工作相应的责任. 听从上级领导的工作安排，忠于职守，勤奋工作，保证按时. 优质完成范围内的工作任务，不得以任何理由对职责范围内 的事情推诿，拖延范围内的各项工作任务。 2.?员工自觉服从公司的领导和管理，遵守公司的各项规章制度. 行为准则和劳动纪律。 3.?严格遵守岗位责任制，认真执行各项工作流程.避免各项差错 事故发生. 4.?严守公司各项商业秘密，人事秘密和管理秘密。 5.?勤奋学习，刻苦专研.努力提高自己的专业理念和专一技能. 6.?员工有对不良行为制止及保护公司财产的义务. 7.?公司内部发生突发事件，员工有相对关于领导即使报告的义 务. 8.?员工有对违反公司规章制度及行为规范的行为举报的义务. 第四章 人事管理 一. 各部门依据实际工作需要聘用员工时，需如实填写﹙聘用 需求申请表﹚.申请表必须注明聘用原因.聘用目的.人员数 量以及对人员的基本要求等.报人力资源部审核.批准.人力 资源部应于接到申请?2?日之内做出批复. 二. 本着公平.公正.公开的原则.合理进行公司内部分配.达到 人尽其才.才适其位的用人宗旨.职位空缺时.优先考虑内部 人员.从内部调整和晋升.在没有合适人选时再考虑外部聘用. 三. 员工晋升和调职的依据和标准 1.?具备晋升或调职职位的技能和能力. 2.?在职工作表现及操作. 3.?具有较好的适应性及潜力. 四. 实施晋升和调职的步骤 1.?实施晋升采取提交文章：“假如我是?XXX?职务”方式或其他 相关部门命题式. 2.?提交自我评述报告.并提供?1?名接替自己岗位的候选人. 3.?人力资源补部与相关部门负责人对报名者进行综合考核和面 谈. 4.?通过以上流程.人力资源部提报人选.交总经理批复. 5.?晋升和调职员工接到调职通知后，应于指定日期内办妥移交 手续. 五. 聘用程序 1.?求职者应如实填写《求职申请表》.由人力资源部进行基本 素质（如：岗位能力.仪表仪容.形象气质.价值观.稳定性. 语言表达.诚实度.逻辑思维等）的考核和筛选.符合聘用条 件者在一周内约见.进行复选.不合格者淘汰. 2.?被录用的员工必须将最高学历证明条件（或者其他公司认可 的证件原件）交与公司管理. 3.?被录用员工必须提供个人身份证原件.交与公司复印件后归 还.提供其他学历.职称复印件.提供最近三个月免冠照片?2 张以及其他证明自己事业业绩的证明材料复印件. 4.?公司聘用的所有员工.接到聘用后?2?