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《企业培训师》学习辅导材料答案 一、单项选择 1.我国哪部法规首次明确提出了“开发劳动者技能”的概念(C A教育法B职业教育法C劳动法D职业技能鉴定规定 2.江泽民同志提出的我国教育的根本宗旨是(B A必须全面贯彻的教育方针B提高国民素质C培养民族创新精神和实践能力D必 须同劳动生产相结合 3.建立和发展市场经济,政府在配置资源过程中必须坚持(B A宏观调控原则B市场化原则C价格机制的原则D供求平衡原则 4.人力资源管理,对企业所有的工作进行分析,以确定每项工作的(A A工作描述和价值B岗位职责说明C确定薪酬的依据D考核评价的依据 5.(C 是指人与人之间相交往、相互作用、相互满足的状态 A心理关系B心理状态C人际关系D人际状态 6.滚动计划法是一种定期修订(D 的方法 A短期计划B中期计划C长期计划D未来计划 7.( C 是指特定工作的实际需要与任职者现有知识能力之间的差距 A绩效差距B确认差距C培训需求D培训预测 8.教育培训培养人才具有(D 的特点,要求课程开发具有超前性 A前瞻性B多元性C实践性D周期性 9.特殊板的运用是教学的( B A主要形式B辅助形式C创新形式D陈旧形式 10.培训师应遵循以(A 为指引的原则 A.示范、典范B指导、督导C帮助、交流D肯定、表扬 ( C是指具有劳动能力的人,为获取生活所得,运用个人能力进行活动的范围。 A岗位B职责C职业D工种 信度指标指的是测量工具的(B 。 A精确程度B可信程度C有效性程度D一致性程度 13.员工个体素质是指员工需具备的(D A团队精神和协作能力B学历水平C年龄与性别D思想修养、道德品质、学习能 力、知识水平、专业技能和身体状况 14.培训教材与学科性教材的区别在(A A内容方面B结构方面C基本特征D表现形式 15.( B 是企业经营管理六要素之一 A教材要素B时间要素C基本信息台帐D财务信息台帐 16.以下哪项是职业培训教师必备的基本素质(B A学术素质B职业能力素质C社交素质D决策能力素质 17.以下哪项是培训评价的基本原则(C A学科性原则B封闭性原则C方向性原则D理论性原则 18.以下哪项是职业培训教学的主要方法(A A直接传授式B跟踪访谈式C暗访式D集团协商式 19.选择培训教材的基本原则( B A教师主体原则B与培训目标相适应原则C技能性原则D学科性原则 A培训标准集B评价主持人C结果指标D效能指标 21.以下哪种教学法是美国哈佛大学首创的( A A案例B实践C互动D学科 22.以下对培训项目和课程开发关系表述正确的是(A A课程可以丰富培训项目内容B培训项目可以匡正课程偏颇C课程引领培训项 目D课程决定培训项目 23.市场机制要解决的三个基本问题是(A A生产什么、如何生产和为谁生产B公平、效率和利润C效益、技术和流通环节D 课程决定培训项目 24.以下哪一项法律文件属于我国法律体系的法规层级( A《关于加强职工教育的决定》B《劳动法》C《民办教育促进法》D《职业技能鉴定 规定》 25.以下哪种不是教材开发的主要方法(B A教师自编、自制B学员提供教材C修改增补现有教材D内部集体合编 26.以下哪项是企业培训师的主要工作( A A策划、开发培训项目B制定、实施生产计划C从事企业经营管理活动D直接参 与生产经营活动 27.以下哪项是常用的面试位置排列方式( B A方桌式B斜一对一式C讲台式D户外式 28.根据教材介绍,(C 是影响劳动力需求的主要因素之一 A习惯与工作态度B收入效应C产品价格D激励机制 29.以下哪项是人力资源开发的主要内容之一(A A开发员工的职业技能B开发员工的生活经验C开发员工的理论知识D开发员工 的身体素质 30社会主义道德的基本原则是(A A集体主义B为人民服务C“五爱”D承担法律义务和道德责任 31社会主义道德的基本要求是(D A集体主义B为人民服务C承担法律义务和道德责任D爱祖国、爱人民、爱劳动、 爱科学、爱社会主义 32职业道德可采用“守则”、“公约”、“章程”的形式,体现出(C A形式的单一性B形式的规范性C形式的多样性D形式的稳定性 33( A 是指从业人员对所从事职业的看法及其在工作中的表现 A职业态度B职业声誉C职业能力D职业利益 34培训工作只有与( D 紧密结合,才会有生命力。 A效率B效益C技能D就业 35( B 是职业道德意识的重要组成部分 A职业责任B职业成就感C职业能力D职业效益 36下列层次排列顺序正确的一项是( C A法律、宪法、行政法规、规章B法律、行政法规、宪法、规章C宪法、法律、行政 法规、规章D 宪法、规章、法律、行政法规 37我国教育的根本宗旨是(B A促进经济发展B提高国民素质C提高企业竞争力D完善市场机制 38知识经济以(C 为第一生产支柱 A智力资源B高新技术C高技术产业D高等