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电力企业安全生产把握“三个导向” 树立和落实科学发展观，用科学的态度、科学的观点、科学的方 法自觉地把安全管理的各项工作统一到科学发展观的要求上来，是进 一步深化安全基础，实现安全有序可控和基本稳定的前提，是推进地 方电力企业跨越式发展的需要，是贯彻落实科学发展观的具体实践。 通过学习和思考，我认为，运用科学发展观指导供电企业安全生产， 必须把握好“三个导向”： 导向之一：必须坚持“以人为本”的思想，依靠职工群众保安全 以人为本是科学发展观的本质和核心。而电力安全生产的本质是 “安全第一、预防为主、以人为本，管生产必须管安全、谁主管、谁 负责。核心在所有干部职工以“相对等”的素质按标准干活，实现自 觉保安全。贯彻以人为本的思想，把满足保障电力职工人身安全和设 备安全，保证电网安全可靠运行，提高客户的安全用电水平作为供电 企业安全生产工作的出发点和落脚点，关键在于充分调动职工群众保 安全的积极性、主动性，发挥职工群众在安全生产中的主人翁作用， 用适应形势发展需要的“相对等”的素质保安全。 首先，坚持以人为本，就是要坚持以广大人民群众为本，把安全 工作的重要性、“安全第一”的思想深入职工群众之心。人是主体。 要树立职工群众在安全生产中的主人翁地位，必须牢固树立正确的群 众观，处处把职工群众的利益放在第一位，做到心理装着群众、凡事 想着群众、工作依靠群众、一切为了群众。要主动关心、爱护职工群 众，尊重职工群众的意愿，倾听职工群众的呼声，解决职工群众的困 难，切实维护好职工群众的利益。只有这样，职工群众才会感受到党 的温暖、组织的关心，才会感受到自己在企业中充当的角色，才会充 第 1 页 共 6 页 分认识到安全工作的重要性，并以主人翁的身份投入到安全生产的实 践中。 其次，坚持以人为本，就是要让职工群众发挥优势、参与实践， 充分调动职工群众的积极性、主动性保安全。职工群众是企业安全生 产的中坚力量，实现安全生产的有序可控必须要依靠职工群众。要深 入开展职工岗位练兵、技术攻关、合理化建议等活动，建立健全职工 岗位互控、他控、联控制度和职工防止事故奖励制度等，最大限度地 发挥职工群众在安全生产中潜能作用。要深入开展职工代表“双向检 查”，发挥职工代表在职代会、安委会中的作用，更好地调动职工群 众保安全的积极性和主动性。 第三，坚持以人为本，就是要着力提高职工队伍素质，以“相对 等”的素质保安全。人是生产力中最活跃、最关键的因素，是做好一 切工作的根本保证。加强安全管理，必须坚持以人为本思想，把提高 职工安全技术素质作为推进“规范管理、强基达标”和供电企业跨越 式发展的重要内容，切实抓实抓好。要努力提高管理者的管理水平， 用好的思想政治素质，过硬的技术业务水平，强的安全生产驾驭能力 ，扎实的工作作风，善于发现并解决安全生产中超前性、关键性和倾 向性的问题，真正把安全工作“规范管理”。要切实加大干部职工思 想素质、业务素质的培训力度，在培训内容、方式方法、培训效果上 不断创新，增强每一名干部职工的安全责任意识和职业道德修养，增 强每一名干部职工的技术业务素质，使他们的思想政治素质、技术业 务水平和实际操作能力能够“对等”地实践安全生产的需要，能够“ 对等”地适应当前地方电力跨越式发展的需要。 第 2 页 共 6 页 导向之二：必须按照“可持续发展”的要求，遵循发展规律保安 全 实现可持续发展，就是在发展经济的同时，要把坚持以人为本与 尊重自然规律相结合，努力为人类的长期生存和发展创造一个良好的 环境条件。科学发展观为我们陕西地方电力的发展指明了方向，注入 了动力。按照可持续发展的要求，地方电力安全生产也要遵循其内在 的安全规律，创新机制保安全，强化基础保安全，依靠科技保安全， 实现有序可控、持续稳定。 1、完善安全机制，筑牢持续发展的屏障。科学发展观主要是为了 指导发展。发展是第一要务，解决安全生产问题的关键在于发展。比 如，通过经验积累，供电企业安全管理机制的建立对安全生产就是一 种发展和促进。安全在管理，管理在机制，机制在有效运作。实现供 电企业安全生产的长治久安、持续发展，需要进一步完善和优化落实 安全管理机制的措施和办法，强化一把手亲自上手抓安全、过程控制 抓安全、严格考核抓安全，不断提升安全管理的整体水平；需要依法 规范管理，不断健全和完善安全管理机制，并通过改革的手段逐步建 立安全管理长效机制，从而保证供电企业安全生产的有序可控、持续 稳定。2、夯实安全基础，蓄足持续发展的后劲。实践证明，安全工作 成在基础，败在基础。坚持把强基础作为安全工作的重点，坚定不移 地推进安全基础建设，是我们应该长期坚持的基本方针。要把握电网 跨越式发展的机遇，适应电网建设跨越式发展要求，紧紧抓住“规范 管理、强基达标”不放，强化“三基”，基础取胜，