基运佳电子有限公司规章制度.docxVIP

目 录 第一章 总则 第二章 工作守则 第三章 任用 第四章 解聘 第五章 工作时间及加班 第六章 休息、休假、请假 第七章 工资 第八章 考核 第九章 调动 第十章 安全与卫生 第十一章 宿舍 第十二章 其他 第一章?总则 我公司是一家专业生产汽车、计算机、手机等电子产品周边连接器、连接线产品公司。 .公司成立于?2003?年，旧址位于東莞市虎門英德，2011?年?4?月迁至東莞市長安鎮沙頭瑾頭工 業區，公司占地面积?500?平方米，無塵厂房，环境优美，员工人数十人，公司设备标准简捷、实 用，具有良好的生产环境，技术力量雄厚、设备先进、检测手段完备、拥有一支素质经验丰富的 “管理队伍，具有极高的生产技术管理水平，公司奉行“客户至上”，改善无止境，追求零缺点”的原则,努 “ 力与客户建立真诚友好的伙伴关系，以客户为上帝，视质量为生命的方针，不断自我改善，力求 以最优质的产品和服务来满足客户的需求。曾先后为汽車，計算機，手機等几十个领域的上百家 国内港澳臺厂商提供过优质的配套产品，经过全体员工的努力，公司已获得一大批绩优企业的信 赖。 我司遵守所有的环境条例及法律法规要求，同时也为我们的员工提供一个安全、健康的生产 环境，公司每月不定时组织各式业娱活动，并定时为员工派送生日礼品及日常用品。 本公司之质量管理体系，是依循?ISO9001 2000?国际质量管理体系标准制定，内含实施 ISO9001:200?质量管理体系所需的组织、权责划分、过程、程序、资源特定要求等。本公司希望 凭此质量管理体系之持续运作以改善公司经营体制，并创造永续经营的有利环境及制造令顾客满 意的产品与服务，从而达到预防不良，减少变异与浪费。 我司人事规章制度 本守则分为总则、服务守则、任用、解聘、工作时间及加班、休息，休假，请假、工资、考核、奖惩、调 动、安全与卫生、宿舍、其他等十三章。 一一一 公司发展的目标：高品质产品 一一一 公司的服务宗旨是：全心全意为顾客服务，为顾客着想，为顾客提供一流的服务 一一一 经营理念：永不满足寻新路，不断追求创佳绩 一一一 质量目标：超过客户要求的?10% 一一一 质量方针：塑造全员品质、生产优质产品、持续满足客户需求 一一一 发展远景：打入国际品牌市场 一一一 工作原则 １．?相互尊重的原则：每一个员工都享受被尊重的权利和尊重他人的义务。 ２．?实事求是原则：每一个员工在做决策或提建议时必须坚持以数据事实为依据。 ３．?步调一致的原则：一切行动统一到最高决策层的指示准标上来执行的。 ４．?服从命令原则：每一个员工必须坚决执行其直接上级或本公司授权人员的指令。 一一一 管理原则 １．?层级管理的原则。 每一位员工在工作中必须坚持层级管理原则，越级指挥必须与直接上级在事前或事后沟 通。 ２．?责、权、利协调原则。 每一个员工的责任、权利、利益三方面协调一致。 ３．?分工负责的原则。 每一个员工按照分工对自己分担的工作负全面责任。 ４．?民主参与的原则。 每一个员工对部门及公司的经营管理有建议权和监督权。 ５．?遵章守法的原则。 每一个员工必须坚决遵守国家法规和公司各项规章制度。 ６．?目标管理的原则。 建立并量化经营目标，管理目标、岗位目标考核体系，实行层级绩效考核。 第二章?服务守则 一一一 公司员工应遵守本公司一切管理规章及制度，对所属主管在职务范围内的指挥有服从的义务，对所 属主管指派担任的工作应竭诚接受，确保正确执行。 一一一 员工应严格遵守职位本份，对于经办的事项负有及时处理的责任，不得弄虚做假，敷衍塞责。 一一一一 员工对于本公司业务活动和生产、配方技术、技术参数等应严守秘密，不得泄露，更不得出 卖本公司秘密，离职时亦同。 一一一一?员工对外除办理本公司业务外，不得使用本公司名义。未经公司允许，不得兼营与我司同行业。 第?2?页?共?8?页 我司人事规章制度 一一一一?员工对于公物不得浪费、故意毁坏或未得到许可而使用。 一一一一?员工在工作时间内未经批准不得接见亲友或擅自离岗，员工在工作时间内因公务需外出时，须 填写《外出申请单》经主管签名后方可外出，未经核准擅自离岗者，按旷工论处另按本手册 第九章《奖惩规定》处分。 一一一一?员工对公司各项业务有提出合理化建议的义务，对于提出合理化建议的奖励办法另行制定。 第三章?任用 一一一一 经考试合格的员工，须经人事部门主管初试合格后，再经用人部门部门主管复试，经通知录 取后一律先试用，劳动合同在三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月，劳动合同期 限在一年以上不满三年的，试用期不超得过两个月，三年以上固定期限和无固定期限的劳动 合同，试用期不得超过六个月，试用期间经考核不合格者不予录用。 一一一一 公司为全体员工签定劳动合同，劳动合同的内容依我国《劳动法》与《劳动合