《组织行为学》试题与答案.docVIP

全国 2013 年 7 月组织行为学试题 一、单项选择题（本大题共 25 小题，每小题 1 分，共 25 分） 1．组织行为学作为一门独立的学科产生于（ C ) A．二十世纪二、三十年代 B．二十世纪三、四十年代 C．二十世纪五、六十年代 D．二十世纪七、八十年代 2．组织行为学研究的基础和出发点是（ A ) A．个体 B．群体 C．团队 D．组织 3．用于揭示两组变量或几组变量之间关系的方法是（ B ) A．抉择分析 B．相关分析 C．离中趋势分析 D．集中趋势分析 4．格雷夫斯把价值观分为七类，其分类的基础是（ D ) A．人员的不同对象 B．有无价值的不同标准 C．追求的不同目标 D．不同行为方式 5．根据控制方位论，技能为本报酬制能使员工更倾向于（ A ) A．内因控制 B．外因控制 C．前馈控制 D．反馈控制 6．创造性行为产生的源泉是（ D ) A．弹性的规章制度 B．合理的组织结构 C．和谐的人际关系 D．良好的信息沟通 7．事业生涯的两个组成方面分别是态度和（ B ) A．知觉 B．行为 C．性格 D．价值观 8．群体内部成员之间开始形成亲密的关系，表现出一定的凝聚力的阶段是（ C ) A．形成阶段 B．震荡阶段 C．规范化阶段 D．有所作为阶段 9．一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力，这种效应是（ B ) A．群体助长效应 B．社会惰化效应 C．从众效应