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兼职家教聘用合同 甲方： 地址： 联系电话： 乙方：___________ 住址：_________________ 身份证：_________________ 电话：_________________ 经双方协商自愿，签定协议如下： 一、协议 1.乙方提供自己真实的信息给甲方，且同意甲方在网站上公布出有关 信息(仅供学生家长参考，不做其他用途)，甲方有义务保护好乙方的 个人隐私。 2.甲方在第一个任教期的家教酬金中扣除乙方?500?元作为信誉押金,乙 方买书如是新华书店报销?90%费用，如是其他书店报销?70%,每月底统 计是否教完了一个学生，如已经结课所购买的书本退还公司。 3.甲方安排给乙方的学生，在没有甲方的许可乙方在任何情况下不能 与学生家长私自续费，如果违反则扣除乙方?500?元的信誉押金，罚款 乙方?3000?元，并且追究乙方法律责任。 4.乙方给学生试讲和授课期间均不允许和学生交换联系方式，未经甲 方同意不允许给学生留下电话等联系方式，如违反扣除乙方?500?元押 金，补偿对甲方造成的经济损失和承担相应的法律责任。 5.乙方必须确保周末空闲，合同期限内假期服从甲方的排课安排，如 出现因时间问题不服从排课安排按照违约处理，甲方有权视情节严重 程度完全或部分扣除乙方押金。 二、劳酬方式 1.一般教师初始?3?到?5?次课试用期标准： 一对一上门辅导起始标准：小学?60?元/课时，初中?70?元/课时，高中 80?元/课时，高三?90?元/课时。 一对一公司授课起始标准：小学?50?元/课时，初中?60?元/课时，高中 70?元/课时，高三?80?元/课时。 作业托管：3?人以内小学?600?元每月、初中?800?元每月，3?人以上每 增加一个人增加?100?元每月。奖励制度详情致电教务处咨询。 2.一般教师教学能力突出，3?到?5?次课后重新修改薪酬起始标准。 3.凡面试提供工作证明的在职教师，视其所属学校和教学能力确定起 始标准。 其它:________________________________________________________ 注：每课时为两小时。 提升标准： 1，所教学生经过连续两次正式考试分数均有提升，针对该学生教师 工资每课时增长一个单位?5?元。 2，所教学生介绍了一个亲戚朋友或同学来补课(和已经在上课的学生 共用课时不包括)，针对该学生教师工资每课时增长一个单位?5?元，奖 金?50?元。 3，所教学生经过一次正式考试成绩虽没有明显提升，但学习热情有 了明显增强，家长反映满意，针对该学生教师工资每课时增长一个单 位?5?元。 如果考试体现分数明显提升，针对该学生教师工资再次增长一个单位 5?元。 4，所教某个学生虽然没有反映成绩明显提升但是已经经过了连续两 次续费的情况，反映最好的那门课的老师待遇每课时提升一个单位?5 元。 5，如果连续换了?2?个老师试讲某个学生均宣告失败，让该老师试讲 结果成功了，针对该学生教师工资每课时提升一个单位?5?元。 6，如果教师所有代的学生最低的已经提升了?n?个单位那么再次安排 新学生该老师工资在起始标准的基础上提升?n?个单位。 7，对于已经不能在提升工资的老师，如果教的学生反映非常好，老 师结算工资的时候会有奖金，数额从?100?元到?1000?元不等。 注：凡工资提升?8?个单位以后的老师，待遇不再提升，可视其授课效 果提供奖金激励。 降低标准： 1，所教某个学生第一次学校闭卷考试反映该门课名次下降工资扣除 30?元，第二次下降扣除?50?元，并且新排学生工资降一个标准计算。 2，一个月内第一次反映问老师题目老师没有解答出来，工资扣除?30 元，第二次没有解答出来扣除?50?元，并且新排学生降一个标准计算。 3，出现学生反映老师上课没有备课完全是随意找题目课堂上让学生 做浪费学生补课时间的，老师工资扣除?100?元。 4，所教某个学生因为教学质量不满意导致退费的，老师工资扣除?200 元。 新排学生工资降低一个标准计算。 5，一个月内出现一次学生或家长反映上课效果差，但可以不更换老 师，老师工资扣除?50?元。 6，出现一个学生反映补课成绩没有进步反而下降，扣除?100?元。出 现两个以上学生反映补课成绩退步了的，扣除?200?元，所有带的学生 工资降一个单位，再次安排新的学生工资从起始标准计算。 7，出现一个学生因听课质量差要求更换老师，该老师工资扣除?100 元，教师工资整体降低一个单位标准。 注：凡降低至试用期内最低标准的老师待遇不在继续下降。 三、工作责任 1.甲方安排乙方家教后，3?次课以内乙方必须认真负责的根据学生提 供的课程资料给学生制定一套详细的教学方案，家长满意后，按教学 方案有序进行家教工作。 2.在家教时间内，乙方必