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.精品文档 . 生产厂长劳动合同范本 甲方( 用人单位 ) ： 乙方 ( 生产厂长 ) ： 根据 《 中华人民共和国劳动法》 ，甲乙双方经平等协商， 自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 本合同期限 年。即 年 月 日始至 年 月 日止。其中 试用期 2 至 3 个月。 二、工作内容 1、乙方同意根据甲方工作需要，担任生产厂长岗位工 作。 2 、生产厂长在厂方授权的岗位范围行使职权。接受和 执行总经理的指令和任务，接受厂方的监督和管理。 3 、生产厂长的工作出发点、指导思想提高生产效率、 保证产品质量、对产品设定基本标准，确保生产工作任务按 计划如期完成，降低成本、提高经济效益、提高本厂技术力 量。 4 、 生产厂长运用管理方面的知识、方法、制度、艺术 进行计划、组织、指挥、控制活动，达到企业正常生产。做 到有章可循，违章处罚 ; 按章管理，制止生产紊乱。 5、 生产厂长首先要对本厂的制品部和门业部的生产过 程与细节加深了解，并进行有效的生产管理，生产过程的组 2016 全新精品资料 - 全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 1 / 4 .精品文档 . 织，生产能力的开发，均衡生产 ; 进行生产作业计划，生产 跟进、监督与控制，确保生产工作任务的如期完成。 6、 生产厂长进行有效的产品制作过程的指导，产品质 量检验工作及质量方面的管理，确保生产品的品质。 7 、生产厂长应进行上下级关系的有效沟通，把厂方的 指令、意思正确的传达下属 ; 把下属的意思活动进行信息反 馈。学会对应急问题、基本问题、根本问题的处理。重大管 理事务实行报告制 ; 8 、生产厂长做好生产订单、每日发货的订单的登记统 记工作，提高保证交货及时率 ; 并日写厂记。 9、因生产厂长违纪、失职，厂方有权作相关处罚。 10、因生产厂长的能力 ( 胜任工作 ) 有限或有重大失职， 厂方有权单方解聘或调整工作岗位。 三、劳动报酬 1、生产厂长的劳动报酬是由基本工资和管理提成合并 而成。 2、生产厂长的月薪为人民币 5 千元，管理提成按年销 售额的 1‰，月薪次月 30 日发放，管理提成年终足额发放。 3、 甲方有权按乙方的工作能力而调整工资。 四、劳动合同的变更、解除、终止、续订 1、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使 本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更合同相 2016 全新精品资料 - 全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 2 / 4 .精品文档 . 关内容。 2、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 3 、乙方有下列情形之一的，甲方可以无条件解除本合 同： a、在试用期间，被证明不符合录用条件。 b 、严重失职、营私舞弊，或给甲方利益造成重大损害 的，甲方有权作出处罚不予发放当月及上月工资，