国际要素流动与跨国公司理论.pptxVIP

第一节 国际要素移动; 3、劳动力国际流动的福利效应;第一节 国际要素移动;第一节 国际要素移动;第一节 国际要素移动;劳动力流动的福利分析 美国：工人-c；厂商c+d；净收益d 墨西哥：工人a；厂商-a-b；净收益-b 墨西哥移民：净收益≥b+e 两国整体：净收益≥d+e 结论：从整个世界范围看，劳动力的自由流动和自由贸易一样，提高了资源的有效利用，整个世界总体上获得收益; 美国国家经济研究局发现移居美国的移民在获得工资收益上的几个特点： ◆ 移民在某一比较集中的地区工资水平要高于移民比较稀少的地区； ◆ 移民时间比较长者工资水平高于较短者； ◆ 移民受教育程度高的比受教育程度低的工资水平要高； ◆ 白种人移民比黑种人移民和黄种人移民收入水平高； ◆ 一般而言，移民的工资水平低于原居民的工资水平，即比较而言，在美国这样的移民国家，移民的第二代人比第一代的工资水平要高。因此实际上在移入国家，工资水平远不是完全统一的。;第一节 国际要素移动;第一节 国际要素移动;第一节 国际要素移动;第一节 国际要素移动;第一节 国际要素移动;第一节 国际要素移动;第一节 国际要素移动;第二节 跨国公司贸易;跨国公司世界超级10强（2002.5）;第二节 跨国公司贸易;1、国外设立分公司或子公司的形式 ； 2、采取与东道国投资者合作