薪酬数据在调薪过程中的阐述应用.pptVIP

薪酬数据在调薪过程中的分析应用;与周边主要城市相比,宁波的人才状况如何?;宁波人才本体竞争力与周边主要城市相当;技术水平颇高,仅次于上海,优于杭州,无锡和苏州;知识水平需要继续提高;利用薪酬报告我们可以知道什么?;报告上的几个信息词汇;透过数据表面,能看到什么?;薪酬结构-企业性质;薪酬结构之层级分析;薪资结构之变动薪酬;福利结构;宁波地区企业平均人工成本构成;如何利用薪酬数据,指导公司调薪?;确定公司整体与市场的薪资差距;简单测试公司岗位及部门薪资支付与市场差距;通过薪资报告中所反映的相邻层级的差距衡量公司内部差距是否合理;举例;计算同职级岗位工资最大值和最小值;工资体制建立结果;薪资设计流程简介;薪资设计流程;薪资设计原则;工资结构的概念;级差Mid-point progression;等级宽度range spreads;等级宽度range spreads;等级重叠Grade Overlap;工资结构;如果知道了宁波的薪资情况,是否有方法大致了解周边城市的薪资情况?;薪资福利成本回归曲线;城市薪资指数;谢谢大家!