乡镇卫生院绩效考核主要指标及分值表.docxVIP

考核指标 考核内容 考核标准 分值 院内管理 与建设 （20?分） 院内管理 医疗事故月分析会、医务人员不良执业 记录、疾病谱排序、抗生素使用量、自 费药物使用比例、青霉素使用占抗生素 的比例 建立并实行院务政务公开制，每月召开医疗事故及危重病例分析会，开 展医务人员不良执业记录，每月对门诊和住院病例进行疾病谱排序，每 月开展抗生素使用量、自费药物使用比例、青霉素使用占抗生素的比例 排序。 4 乡村卫生服 务一体化管 理 乡镇卫生院对村卫生室管理情况 按照省一体化管理指导意见的要求，乡镇卫生院对村卫生室实行规范管 理。 5 人事财务管 理 人员配备情况 人员岗位设置合理，配备到位，卫生专业技术人员具备相应岗位的执业 资格。 3 财务管理、分配制度建立执行情况 严格执行各项财务管理制度，会计资料真实完整，会计核算符合规定， 内部分配机制体现服务质量和服务数量、岗位责任和绩效，落实岗位绩 效工资制。 3 附表 附表?1　　　　　　　　　　　郝王庄中心卫生院绩效考核主要指标及分值表 院内环境与 管理 院容院貌、管理制度 建立健全并落实行政、后勤、进修和培训等制度。乡镇卫生院冠名规范， 标识明显，院容院貌干净整洁，工作环境及病员休息环境干净舒适，健 康宣传标语、专栏醒目规范，医务人员精神饱满，服务态度和蔼。 5 基本医疗 服务 （35?分） 服务质量 严格执行诊疗常规和操作规程，执行病 历