学生顶岗实习管理规定.docxVIP

第一章 总则 第一条 为规范和加强学校学生实习工作，维护学生、学校和实习单位 的合法权益，提高技术技能人才培养质量，增强学生社会责任感、创新精神 和实践能力，更好服务产业转型升级需要，依据《职业学校学生实习管理规 定》及相关法律法规、规章，结合集团实际情况制定本规定。 第二条 本规定所指集团成员院校学生实习，是指集团内实施全日制学 历教育的中等职业学校和高等职业学校学生（以下简称集团院校）按照专业 培养目标要求和人才培养方案安排，由各教学院系安排或者经教学院系批准 自行到企（事）业等单位（以下简称实习单位）进行专业技能培养的实践性 教育教学活动，包括认识实习、跟岗实习和顶岗实习等形式。 认识实习是指学生由教学院系组织到实习单位参观、观摩和体验，形成 对实习单位和相关岗位的初步认识的活动。 跟岗实习是指不具有独立操作能力、不能完全适应实习岗位要求的学生， 由教学院系组织到实习单位的相应岗位，在专业人员指导下部分参与实际辅 助工作的活动。 顶岗实习是指初步具备实践岗位独立工作能力的学生，到相应实习岗位， 相对独立参与实际工作的活动。 第三条 集团院校学生实习是实现职业教育培养目标，增强学生综合能 力的基本环节，是教育教学的核心部分，应当科学组织、依法实施,遵循学 生成长规律和职业能力形成规律，保护学生合法权益；应当坚持理论与实践 相结合，强化校企协同育人，将职业精神养成教育贯穿学生实习全过程，促 进职业技能与职业精神高度融合，服务学生全面发展，提高技术技能人才培 养质量和就业创业能力。 第四条 集团教学院系应高度重视学生实习工作，切实承担责任，结合 本地实际制定具体措施妥善安排好学生实习。 第二章 实习组织 第五条 集团教务处负责职业学校实习的监督管理。各教学院系具体负 责和实施学生实习工作的组织、安排和管理并将学生跟岗实习、顶岗实习情 况报教务处备案。 第六条 集团教学院系应当选择合法经营、管理规范、实习设备完备、 符合安全生产法律法规要求的实习单位安排学生实习。在确定实习单位前， 教学院系应进行实地考察评估并形成书面报告，考察内容应包括：单位资质、 诚信状况、管理水平、实习岗位性质和内容、工作时间、工作环境、生活环 境以及健康保障、安全防护等方面。 第七条 集团教学院系应当会同实习单位共同组织实施学生实习。 实习开始前，教学院系应当根据专业人才培养方案，与实习单位共同制 订实习计划，明确实习目标、实习任务、必要的实习准备、考核标准等；并 开展培训，使学生了解各实习阶段的学习目标、任务和考核标准。 1 教学院系和实习单位应当分别选派经验丰富、业务素质好、责任心强、 安全防范意识高的实习指导教师和专门人员全程指导、共同管理学生实习。 实习岗位应符合专业培养目标要求，与学生所学专业对口或相近。 第八条 学生经本人申请，教学院系同意，可以自行选择顶岗实习单位。 对自行选择顶岗实习单位的学生，实习单位应安排专门人员指导学生实习， 学生所在教学院系要安排实习指导教师跟踪了解实习情况。 认识实习、跟岗实习由教学院系安排，学生不得自行选择。 第九条 集团任何部门不得干预教学院系正常安排和实施实习计划，不 得强制教学院系安排学生到指定单位实习。 第十条 学生在实习单位的实习时间根据专业人才培养方案确定，顶岗 实习一般为 6 个月。支持鼓励各教学院系部和实习单位合作探索工学交替、 多学期、分段式等多种形式的实践性教学改革。 第三章 实习管理 第十一条 教学院系应当会同实习单位制定学生实习工作具体管理办法 和安全管理规定、实习学生安全及突发事件应急预案等制度性文件。 教学院系对实习工作和学生实习过程进行管理，教务处进行抽查和监管。 第十二条 学生参加跟岗实习、顶岗实习前，教学院系、实习单位、学 生三方应签订实习协议。协议文本由当事方各执一份。 未按规定签订实习协议的，不得安排学生实习。 认识实习按照一般校外活动有关规定进行管理。 第十三条 实习协议应明确各方的责任、权利和义务，协议约定的内容 不得违反相关法律法规。 实习协议应包括但不限于以下内容： 各方基本信息； 实习的时间、地点、内容、要求与条件保障； 实习期间的食宿和休假安排； 实习期间劳动保护和劳动安全、卫生、职业病危害防护条件； （五）责任保险与伤亡事故处理办法，对不属于保险赔付范围或者超出 保险赔付额度部分的约定责任； 实习考核方式； 违约责任； 其他事项。 顶岗实习的实习协议内容还应当包括实习报酬及支付方式。 第十四条 未满 18 周岁的学生参加跟岗实习、顶岗实习，应取得学生监 护人签字的知情同意书。 学生自行选择实习单位的顶岗实习，学生应在实习前将实习协议提交所 在教学院系，未满 18 周岁学生还需要提交监护人签字的知情同意书。 2 第十五条 各教学院系和实习单位要依法保障实习学生