实验室资质认定评审准则培训考试卷-带答案.docxVIP

实验室资质认定评审准则培训考试卷 一、判断题（共 25 分）√ × 根据《评审准则》判断以下内容对错，正确的打√，错误的打×。 实验室资质认定是我国计量法规定，对凡是为社会出具公证数据的 检测机构，进行强制考核的一种手段。√ 申请实验室资质认定的检测机构，必须是独立法人机构。× 只有质量手册、程序文件、作业指导书才是应受控的文件。× 检验报告只能由授权人员签发或批准。√ 质量体系内部审核和管理评审，都必须由最高管理者组织实施。× 6、新购入的仪器设备或修理过的仪器设备，只要合格就可直接投入使 用。× 当检测一部分工作分包时，应在检测报告中向客户标明分包检测的 项目。√ 质监员必须熟悉检测方法和程序，了解检测目的，懂得如何评价检 测结果。√ 在两次校准之间，应对检测设备进行期间核查，这种核查其实就是 再校准。× 实验室应保存所有为检验提供所需的外部支持服务和供应商的记 录。√ 质量方针声明由质量主管批准并授权发布。× 实验室可以由有能力的外部机构进行内部审核。√ 内审组长只能由质量主管担任。× 除正常全面的内部审核外，当发生不符合或偏离时，还必须时进行 附加审核。× 预防措施是对已发现问题或客户投诉的反映。× 跟踪审核活动应验证和记录纠正措施情况及有效性。√ 1 管理体系应覆盖实验室在固定设施内进行的工作，不需要覆盖在 临时的或可移动的设施中进行的工作。× 如果实验室接受了外部审核，则在内审周期内可不必再进行内部 审核。× 实验室必须是其使用仪器设备所有者。× 实验室的某类仪器设备中只有一件时，可以仅用仪器设备名称来 标识。× 实验室应确保被检测样品的唯一性，以避免任何时候混淆。√ 内审应由受过培训和有资格的人员来承担，审核人员应与被审核 工作无关。√ 当发现仪器设备有缺陷时，对检测报告给出的检测结果的有效性 产生疑问，客户又没找，就不必通知客户了。× 接收样品时，应记录其状态，包括是否与相应的检验方法中所描述 的标准状态有所偏离。√ 只要认真记录检测数据，就不必再对计算和数据换算进行适当的 检查。× 2、选择题，选择正确答案并在编号上打√。 1、实验室对质量记录和技术记录的控制要求 √a 提供适宜的保存环境√b.规定适当的保存期限 c.必须用钢笔记录 d. 不能记录在电子媒体上√e.应有足够的信息√f.记录应包含相关人员签 字 2、实验室管理层应对以下人员授权 √A.进行特定类型的抽样人员√b.进行检测的人员 c.样品接收人员√d. 对检测结果提出意见和解释的人员√e.签发检测报告的人员√f.操作特 殊类型设备的人员 3 实验室在对影响检测结果质量的岗位 ，制定人员任职资格时，应包 括以下方面的要求： 2 A.√教育√b.培训√c.技能√d.经验 e.年龄 f.性别 4、实验室开展内部质量审核有以下要求： A.由实验室最高领导策划并组织√b.按预先制定的计划执行√c.覆盖质 量体系所有方面√d.内审员经过培训具备资格 e.审核的安排应能使质 量体系的每一方面至少每年检查两次√f.审核的范围、日期和详细方案 应按文件的程序策划并实施√g.审核员不能审核自己的工作 5、对检测实验室的设施和环境的控制应包括： A.采取措施确保实验室的良好内务 b.实验室应对所有检测环境进行监 测、控制和记录环境条件√c.应将不相容活动的相邻区域进行有效隔离 √d.影响检测质量的区域的进放和使用，应加以控制 3、问答题 1、质量体系的内部审核和管理评审有什么不同？ 目的不同;内审，审核质量管理体系实际运行与“实验室资质认定评审 准则”及本站编制的《管理体系文件》的要求的符合性，识别不符合项加 以纠正。管理评审，全面评价管理体系的充分性，有效性，适宜性，识 别改进要求，持续改进管理体系。 方法不同:内审，采用抽样的方法，现场通过查看，问询来寻找客观证 据。管理评审，采用开会的形式。依据不同：内审，依据《实验室资质认 定评审准则》本站编写的《管理体系文件》如质量手册程序文件，作业指 导书等。管理评审，参会人员提交到管理评审会上的议题和改进要求。 主持人不同：内审，内审小组组长。管理评审，本公司最高管理者。 2、《评审准则》对实验室在人员配备及管理方面作出哪些规定？ 1。应依据所从事检测工作地特点和业务量配备管理人员、技术人员其 数量和能力满足工作要求 2.从事抽样和检测、操作设备人员均应持证 上岗 3.对于在培训中的人员操作要进行适当的监督 4.应对人员进行培 训，保留培训记录，建立个人技术档案 5.技术负责人、授权签字人应具 3 备工程师以上资质 3、实验室应采取哪些有效方法来确保检测结果的质量？ 1.定期使用标准物质进行内部质量控制 2.采用人员比对、仪器比对方 式 3.参加实验室 4.使用不同的检测方法 4、什么是量值溯源？如何做才能满足评审准则