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《工资管理系统》报告 班级：市场营销  　　 老师：*　　　　　*　　 组员：*　　*　　*　　 *　　　　　*　　 　　　　　　　*　　　　　*　　 　　　　　　　　 　　　　 《工资管理系统》报告 一、个人分工 小组协作开发系统是小组各成员一同协商系统结构、需要建立的表以及表 之间的联系、需要建立的查询及查询要满足的功能、需要创建的主要窗体和需 要满足其功能的输出报表。但具体的细节（比如怎么设计美观、怎么设计方便 员工浏览了解）就由成员分工后自行根据自己的理解设计，因此我们这组根据 各位组员的所长自行选择自己所熟悉的板块进行作业，具体的分组情况如下： 魏红飞（主要负责建立表和具体的菜单）；张洪（主要负责相关的具体查询）； 邓超（主要负责相关的窗体具体设计）；张珊（主要负责相关的报表具体设计）。 二：需求分析说明 完善的工资管理系统可以有效的管理职工工资，从而节省企业的费用。《工 资管理系统》用于每个月员工实发工资的计算，计算的项目包括基本工资、奖 金、福利和津贴等。设计员工工资应该包括如下等功能。 记录员工基本档案信息。在企业部门里，管理人员应该对员工的基 本档案信息进行记录存储，这样，在确定了部门里的人员对象后，才能进行进 一步真确的操作，如对人员进行工资计算，工资统计分析等，管理人员应该在 需要的时候即时查看员工的基本档案信息，对如员工的调职、离开等能够即时 的予以信息