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集团 员工职业发展规划培训 集团薪酬体系设计 什么是员工的职业发展？ 职业发展是员工个人在工作环境中不断认识自己和发展自 己的过程。 职业发展是一项有计划的职业活动，它主要帮助员工解决 三个方面的困惑： q 首先，帮助员工客观清晰地认识自己，即回答 “我是 谁？”的问题； q 其次，帮助员工准确定位其个人发展愿景， 即回答 “ 哪里是我努力方向？”的问题； q 再次，帮助员工找到实现其愿景的最佳途径， 即回答 “路在何方？” 的问题。 2019-02-24 第1页 集团薪酬体系设计