大学生职业生涯规划PPT课件.pptx

;;;;一、职业的内涵;一、职业的内涵;一、职业的内涵;二、职业的重要意义;二、职业的重要意义;二、职业的重要意义;三、职业的特征;四、职业的分类;四、职业的分类;四、职业的分类;;一、 职业环境;二、职业环境的发展趋势;三、 职业的发展趋势;三、 职业的发展趋势;三、 职业的发展趋势;三、 职业的发展趋势;三、 职业的发展趋势;;一、 职业生涯的概念;二、 职业生涯规划的概念;二、 职业生涯规划的概念;三、职业生涯规划的特点与原则;三、职业生涯规划的特点与原则;四、职业生涯规划的作用和意义;四、职业生涯规划的作用和意义;;一、 帕森斯特质因素论;一、 帕森斯特质因素论;;三、舒伯职业生涯发展论;三、舒伯职业生涯发展论;三、舒伯职业生涯发展论;三、舒伯职业生涯发展论;三、舒伯职业生涯发展论;;四、克朗伯兹的职业决策社会学习论;四、克朗伯兹的职业决策社会学习论;四、克朗伯兹的职业决策社会学习论;五、 认知信息加工理论;五、 认知信息加工理论;;第五节 扩展阅读——职业生涯成功的定义;第五节 扩展阅读——职业生涯成功的定义;第五节 扩展阅读——职业生涯成功的定义;第五节 扩展阅读——职业生涯成功的定义;;第六节 评估与分析;;;;;;;一、认识自我的内容;二、认识自我的特性;二、认识自我的特性;二、认识自我的特性;三、认识自我的方法;三、认识自我的方法;四、认识自我的意义;四、认识自我的意义;;;;;;;一、兴趣与职业兴趣;;二、职业兴趣与职业环境的联系;;;四、兴趣与现实的冲突;;一、什么是性格;一、什么是性格;一、什么是性格;一、什么是性格;一、什么是性格;二、了解自己的性格;二、了解自己的性格;二、了解自己的性格;二、了解自己的性格;二、了解自己的性格;;三、性格与现实的冲突;;一、什么是能力;二、提升自己的能力;;一、什么是价值观;一、什么是价值观;一、什么是价值观;一、什么是价值观;二、了解自己的职业价值观;二、了解自己的职业价值观;三、价值观与现实的冲突;三、价值观与现实的冲突;;第七节 拓展阅读——自我认识应该注意的问题;;第八节 评估与分析;第八节 评估与分析;第八节 评估与分析;第八节 评估与分析;;;;;;;一、行业与职业类型;一、行业与职业类型;一、行业与职业类型;一、行业与职业类型;二、用人单位的类型;二、用人单位的类型;三、职业发展通道;三、职业发展通道;四、其他有关事项;四、其他有关事项;四、其他有关事项;四、其他有关事项;;一、建立危机意识;一、建立危机意识;二、降低就业成本;二、降低就业成本;;一、社会环境;二、行业环境;二、行业环境;三、职业环境;四、学校环境;五、家庭环境;;;;;第五节 评估与分析;;;;;;一、职业决策的概念;二、职业决策的类型;二、职业决策的类型;二、职业决策的类型;三、了解自己的职业决策类型;三、了解自己的职业决策类型;四、职业决策的原则;四、职业决策的原则;;一、5W法;一、5W法;二、SWOT分析法;二、SWOT分析法;三、CASVE决策法;三、CASVE决策法;三、CASVE决策法;四、决策平衡单;四、决策平衡单;;一、个人因素;一、个人因素;一、个人因素;二、社会因素;三、其他因素;三、其他因素;三、其他因素;;职业定位;一、职业定位的概念;一、职业定位的概念;二、职业的定位类型;二、职业的定位类型;二、职业的定位类型;三、了解自己的职业定位;;四、职业定位的作用;;一、职业生涯规划书的内容;;二、职业生涯规划书的分类;二、职业生涯规划书的分类;二、职业生涯规划书的分类;二、职业生涯规划书的分类;二、职业生涯规划书的分类;二、职业生涯规划书的分类;二、职业生涯规划书的分类;二、职业生涯规划书的分类;;一、分时间段依次达成;二、分阶段分步达成;二、分阶段分步达成;二、分阶段分步达成;;;第七节 扩展阅读——职业生涯发展阶段理论;第七节 扩展阅读——职业生涯发展阶段理论;第七节 扩展阅读——职业生涯发展阶段理论;;第五节 评估与分析;;;;;;一、学业管理的方法;一、学业管理的方法;一、学业管理的方法;一、学业管理的方法;一、学业管理的方法;一、学业管理的方法;二、学业管理的意义;;一、职业生涯管理的方法;一、职业生涯的管理方法;二、职业生涯管理的意义;2;;一、职业生涯规划评估的内容;一、职业生涯规划评估的内容;一、职业生涯规划评估的内容;二、职业生涯规划评估的方法;二、职业生涯规划评估的方法;二、职业生涯规划评估的方法;二、职业生涯规划评估的方法;三、职业生涯规划评估的作用;三、职业生涯规划评估的作用;四、评估结果与规划目标存在偏差的原因;;一、职业生涯规划修正的目的;二、职业生涯规划修正的考虑因素;二、职业生涯规划修正的