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- 2020-02-29 发布于江西
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[内容摘要]
仓储管理的问题与对策
仓储是现代物流的重要组成部分。有效的仓储能够实
现产品的整合,调节供应和需求,降低成本,优化整个物流系统。
仓储管理在企业经营管理中占有举足轻重的地位,是协调企业生产
与销售的桥梁。本文结合浙江百力达太阳能有限公司的实际情况,
采用问卷调查、实地考察等的方式,对该公司仓储管理问题进行了 全面分析。
[关键词]仓储; 设施;管理
改革开放以来,我国仓储业在国家实施宏观调控政策的推动下,
大大提升了其运作效率和管理水平,凸显了其发展的良好势头,仓
储业务量不断增大,业务收入增长速度较快,仓储业的固定资产投
资额持续增长和仓储技术获得较快发展。但随着市场经济的进一步 发展,仓储市场的竞争也日益加剧。
仓储是平衡市场供求关系、稳定物价的重要条件,可在供过于求
时吸纳商品,增加储存,供不应求时吐放商品,以有效地调节供求
关系,缓解矛盾。这样既可保证生产的稳定性,又可防止物价的大
起大落,避免生产供应的恶性循环。仓储是企业经营的重要组成部
分,它能使采购、生产和销售等企业经营的各个环节连接起来,直
接影响到企业生产经营的稳定运行。为此,本文特对浙江百力达太 阳能有限公司的仓储管理状况进行探讨。
一、浙江百力达太阳能有限公司的概况和仓储现状
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(一)浙江百力达太阳能有限公司概况
浙江百力达太阳能有限公司由中外合资嘉兴百丽特包装用品有
限公司和桐乡市申河投资有限公司等出资组建,占地面积 100 亩,
注册资金 5000 万元,集太阳能电池和组件的制造、销售、和售后
服务。公司规划太阳能电池片 200MW 和 100MW 组件 (封装线) 的
生产规模,计划二期开发,其中一期投资 2.8 亿元,年产太阳能电池
片 75MW,分别为 25MW 和 50MW 生产线各一条,其中第一条 25MW 将于 2008 年底投入运行。
(二)浙江百力达太阳能有限公司仓储建设的基本现状
该公司的库房面积 3×2400 m ,三大仓库总共 7200 平方米,
其中一个又为三个仓库分别用作产成品库房,原料库房,化学品库
房,配套库库房,生活劳保用品库房。组装仓库 4000 平方米,
由于该公司生产经营的需要,大部分的仓库面积是用来做原料
库房和产成品库房,所以其他库房占的面积相对比较少,该公司主
要制作单晶硅,制作单晶硅对原材料的需求量比较大,所以公司对
原产料的仓储问题特别重视。一个大的库房用于原材料的堆放,另
一个大仓库用于产成品的放置,该公司是按订单生产,一般不会有
较多产成品积压,所以成品库房占总库房的三分之一左右,剩余的
一个仓库分为三个小仓库用于化学品库房,配套库库房,生活劳保 用品库房。
三、浙江百力达太阳能有限公司仓储管理的主要问题
(一)公司仓储形成以部门管理为主的管理体制,布局不合理
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在此种体制下,公司各部门出于自己的利益与方便,各建属于
自己的仓库,形成 “生产仓库”、“销售仓库”、“原材料仓库”
等,长期形成的这种部门分割、自备仓库自己用,满足各自的需要
纷纷相互封闭、重复建设的局面尚存,仓储业社会化程度低。由于
这种分散的各自为政的管理体制,造成了某些部门仓储能力大量剩
余和某些部门仓储能力不足的两极分化局面。这必然造成资金分散、 管理落后、仓库利用率低。
(二)公司仓库设备陈旧落后
公司部分仓库设备不够完善,很有必要增加先进设备和淘汰一
些旧设备。设备的陈旧既会浪费时间,降低劳动效率,而且还会降
低仓储设备设施的利用率。不少作业仍处在人工作业为主的原始状
态,人抬肩扛,工作效率低,设备陈旧导致仓库利用率低,不少仓
库处在“货物进不来出不去”,商品在库滞留时间过长,或保管不 善而破损、霉变,损失严重,加大了物流成本。
(三)仓储管理的人才缺乏
人才的缺乏会导致仓储操作不专业,该公司由于对仓储业的认
识不足,对专业人才不重视,以致造成专业人才相当缺乏,操作专
业化程度不高。发展仓储行业,需要掌握一定专业技能的人才,既
包括操作型人才,更需要仓储管理型人才,但该公司成立不久,人
才招聘和录用工作还相对滞后,特别是仓储管理人才,近三年来, 没有招聘过一个大学本科以上的物流管理专业人才。
(四)公司的库存量较大
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该公司是集生产销售一条龙服务的公司,怎样达到逼近零库存
对该公司来说至关重要。有效的逼近零库存可以减少因库存而占用
的较多资金,从而加快资金的周转速度,可以使企业的流动资金得
到大幅度提高,更可以有效回避产品积压的风险,降低了库存管理
的成本,亦可以提高管理的效率,但该公司差距很远,还存在着较 大的库存量,必须下大力气加以解决。
四、加强浙江百力达太阳能有限公司仓储管理的途径
(一)完善仓储管理体制,加强仓储资
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