会议室责任制.docxVIP

安全生产责任制度 安全生产责任制度是公司对各个部门、各类人员至每个职工所规定的在他们 各自职责范围内，对安全生产工作应负责任的制度。 公司已根据各个部门、各类人员的不同职责范围，制定了安全生产责任制，现已 成为完整的制度体系。为使责任制的落实，做到时时处处的安全生产工作都有人切实 负责，实现安全生产。特制定本办法： 本办法依据管生产，必须管安全，安全生产人人有责的原则及国家有关安 全生产法律、法规、规范、标准制定。 本办法适用于公司各个部门、各类管理人员安全生产责任的考核。 本办法自发文之日起执行。 各部门、各类人员安全生产责任制，必须落实到位，并实行一级对一级负责， 实行逐级签订安全生产责任状。各部门、各类人员自签订之日起，安全生产责任开始 生效。 安全生产责任制的考核，实行分级考核的办法。即：公司经理负责对公司各 部门、各类人员、工程项目经理考核；工程项目经理负责对项目部各个部门、各类人 员、作业班组长考核；作业班组长负责对本班组工人进行考核。 安全生产责任考核采用日常考核与安全检查同时进行，公司每季、分公司每 月、工程项目每周、班组每天进行。考核结果实行逐级审查，逐级上报。 每次考核结果作为公司评优、晋升、奖金评定、降级、处分等重要参考依据。 考核共分三个等级、即：称职、基本称职、不称职。对于部门考核，部门内每次考核 全部人员称职，该部门为称职；部门内每次考核有 30%人基本称职，70%人称职该部 门为基本称职；部门内每次考核有 50%不称职，该部门为不称职。每次考核均应填写 考核统计表。 奖罚 ．年度内每次考核都称职的部门、个人都可以入围先进单位、先进个人评比， 职务晋升，奖金等级的评定。 ．第一次考核基本称职的部门和个人，公司除对此进行批评教育外，并要求限 期达到称职。到期考核仍然不称职的部门和个人进行罚款（部门领导罚款 500 元，部 门内不称职的每人罚款 300 元），并提出警告处分。 第三次考核仍然不称职的部门领导，个人视情节轻重给予撤职、调换岗位、降级 使用、扣发全年奖金或加倍罚款。 九、由于责任过失造成伤亡事故或重大经济损失者，除追究其个人责任和经济处 罚外，直到追究刑事责任。 十、本办法由公司安全管理部门负责解释。 文明施工责任制度 为了更好的搞好银燕花园工程的文明施工，特制订以下文明施工责任制。 一、成立项目部文明施工领导小组 组长：曾伟彬 副组长：赵永武 组员：王仕初 李开兵 陈克毅 谭忠明 曾喜元 二、建立文明施工检查制度：月检查、周检查、日巡查制 月检查，由项目部领导小组成员对施工现场，生活区、办公区进行检查，查出的 问题由质安部下达整改通知单，安质安负责复查。 周检查：由质安部会同栋号安全员进行检查，对查出的问题由分包队及时整改， 并限期完成。未完成和达标将予以经济处罚。 日巡查：由专人负责对施工现场的文明施工随时巡查，发现问题及时整改，整改 不好不放过。 三、建立文明施工处罚制度 对在施工现场物料堆放不整齐一处处罚 50~100 元。 施工现场有大小便每处小便 50 元，大便 200 元，并清除干净。 施工场地没有做到日产日清的处予 100~500 元的罚款。 生产区周边、生活区内有垃圾未及时清理的处罚 200 元。 生活区有污水和积水未及时清理干净的处罚 200 元。 生活区宿舍内床铺不整齐、宿舍内不卫生，有生产垃圾处罚 50 元。 食堂卫生不达标、没有健康证、生熟不分处罚 500 元。 厕所内没有及时打扫、没有冲洗干净处罚 200 元。 场区内临时道路不及时打扫、路上有杂物垃圾，每一处罚 50~200 元。 以上各项要认真执行，做到文明施工，保持文明施工，达到惠州市文明工地的标 准。 消防责任制度 为加强消防安全管理，实施消防安全责任制，预防和减少火灾危害，保护公私财产和人民生 命安全，根据《中华人民共和国消防法》结合本项目实际，制定本办法。 消防工作是全体工作人员的共同责任，项目经理统一领导，督促和动员各施工单位力量参与 项目消防工作，实行消防安全责任制。 消防安全责任制实行“预防为主，防消结合”的方针，坚持“谁主管，谁负责”、 “谁在岗， 谁负责”的原则。 1、项目经理消防职责 项目经理是工程项目消防安全工作的直接责任人，对消防安全负全面责。 认真贯彻落实上级和公司的安全管理制度和措施，落实《中华人民共和国消防法》，支持 安全管理人员独立的和积极开展安全工作，督促和检查。 项目经理必须执行消防法规、规定和上级制订的防火安全制度，在履行总包对防火安全 负全面责任的前提下，明确工程项目各分包单位，各施工管理部门和施工管理人员以及各施工生 产岗位的防火安全职责。 依据施工组织设计，落实防火安全技术措施，工程项目实行三级动火审批制。 发生火灾事故要及时向公司报告，并及时采取有效保护措