- 0
- 0
- 约6.22千字
- 约 5页
- 2020-02-28 发布于河南
- 举报
新接班级的管理
刘 莹
刚接过新班,班主任对学生缺乏一定的了解,学生又对班主任敬而远之。如何加强师生之间的沟通,构建一种新型、和谐的师生关系,谈谈自己的体会:
?一、从学生人格出发,尊重学生
? 班主任与每个学生都具有平等的独立人格。班主任应以平等的姿态走近学生,尊重学生,这样才能赢得学生对你的尊重。班主任更要平等地对待每一个学生,让每一个学生都得到平等的锻炼机会。
如:开学初,班级设立了“流动班长轮值制”,每个学生都轮流当一天班长,让所有的学生都过一把当班长的“瘾”,让所有的学生都参与到班级管理的行列中来。同理小组设立了“轮换组长负责制。这些制度的实施,能使学生在参与中提高,在提高中参与。并为使班级形成一个巨大的凝聚力作准备。另一方面,班中的后进生的转化是班级管理成功与否的关键。班主任尤其要对这些学生倾注更多的爱,真诚地关注和帮助他们,给予他们更多的机会,让他们得到更多的锻炼,使他们迅速成长起来。
?
二、从学生是主体的角度出发,帮助学生
?“学生是上帝”,学生是班级的主人,学生是学习的主体,学生是管理的主力。因此应由原来学生为班主任服务,小干部是班主任的小助手改为班主任是小干部的参谋和助手,班主任是为学生服务的,是顾问,是导师,是朋友,但决不应是“工头”。开学初,不急于更换原来的干部,但并不表示干部终身制?班主任不能以“知识权威”、“管理权威”自居,不能越组代庖,要鼓励
原创力文档

文档评论(0)