企业人力资源管理师(二级)综合评审论文写作要求.docxVIP

一、 企业人力资源管理师（二级）综合评审论文写作要求 论文撰写 （一）论文选题 论文采取考生自选题方式。选题应根据国家职业标准要求，参考培训教程， 同时结合考生所在单位或有关行业实际工作的情况自行拟订。 （二）论文撰写要求 ．必须由考生独立完成，不得侵权、抄袭，或请他人代写。 ．如无特殊说明，论文子数原则上职业资格二级不少于 3000 字，职业资 格一级不少于 5000 字。 ．论文所需数据、参考书等资料一律自行准备，论文中引用部分必须注明 出处。 ．论文一律采用 A4 纸打印，一式 3 份。 ．考生应围绕论文主题收集相关资料，进行调查研究，从事科学实践，得 出相关结论，并将研究过程和结论以文字、图表等方式组织到论文之中， 形成完整的论文内容。 ．论文内容应做到主题明确，逻辑清晰，结构严谨，叙述流畅，理论联系 实际。 （三）论文格式要求 ．论文由标题、署名、摘要、正文、注释及参考文献组成。 ．标题即论文的名称，应当能够反映论文的内容，或是反映论题的范围， 尽量做到简短、直接、贴切、精练、醒目和新颖。 ．摘要应简明扼要地概括论文的主要内容，一般不超过 300 字。 ．注释是对论文中需要解释的词句加以说明，或是对论文中引用的词句、 观点注明来源出处。注释一律采用尾注的方式（即在论文的末尾加注释）。 5．论文的末尾须列出重要参考文献的目录（见表 2） 6．注释和参考文献的标注格式为：