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- 2020-03-01 发布于上海
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奥尔德弗;奥尔德弗认为，人们共存在3种核心的需要，即生存（Existence）的需要、相互关系（Relatedness）的需要和成长发展（Growth）的需要，因而这一理论被称为 “ERG”理论。
;ERG理论内容;需求层次理论与ERG理论对比;;;“ERG”理论“受挫——回归”的思想;;与前述各种理论相比，ERG理论相对有效地解释了组织中的激励问题。下图：;;ERG理论论点基础;对ERG理论的评价;ERG理论的特点有：;
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