保险个险高级主任晋升培训—夕会经营（2017版）.pptVIP

微夕会——示范 在线答疑 微夕会——示范 主持人总结 感 谢 聆 听 * * 重点喧染一下营销员成功或者挫折后的心态： 有一位社会学家这样形容当今社会中的人： 人就象是一个池塘，每天会有很多水流进来，每天又有许多水流出去，这样的池塘会是一个健康的池塘，里面的生物会健康地生长，但是如果只有水流进而没有水流出，那么池塘就会淹了。如果有水流出没有水流入那么池塘就会干了，如果没有水流入也没有水流出那么池塘就会臭了。 人也一样，我们的营销员更是一样，每天我们出去展业会接受大量的信息，有喜悦的有挫折的，那么我们就需要一个释放的机会，将所有的东西都倒空，留下一个空杯去接受以后的信息。所以我们需要一个形式，这这就是我们的夕会。 去伤解瘀，心理建设 加强活动管理 充实专业知识与技能 增进彼此感情，提升团队凝聚力 创造小组文化 总结调整，全新出发 * 主管的抚慰与鼓励 主管要善于观察，了解属 控制消极情绪蔓延。 举例：如一个业务员回到职场后怒气冲冲，怨声载道，一个劲地向旁边的伙伴诉说今天的遭遇，发牢骚，说还是不做这个保险算了。当遇到这种情况时一定要及时做好舒解工作，避免消极情绪的相互传染。 员的心理，给予及时的帮助。 让喜庆的气氛渲染出来，注意营造积极正面的气氛。 主管在属员回来时做好了解，让满载而归的绩优人员做好分享准备，在夕会的心得分享这部分一定要事先做好充分的准备。 * * *